|
Значение |
Логачева С.Н. обратилась в Государственную инспекцию труда в Иркутской области с жалобой о нарушении трудового законодательства
Должностным лицом Государственной инспекции труда в Иркутской области согласно части 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» проведена оценка достоверности, а именно в ОГБУЗ «Черемховская городская больница №10»были запрошены пояснения в отношении доводов данной жалобы.
Работодатель сообщил, что в отношении доплаты за совмещение профессий бухгалтера по платным услугам согласно 60.2, 151 ТК РФ произвел доплату совмещение профессий за период с марта 2026 г. по май 2026 г. – 10.06.2026 г. в сумме 66000 руб., за июнь 2026 г. в день увольнения 17.06.2026 г. – в сумме 5238,10 руб.
Однако в нарушение ч.1 ст.236 ТК РФ в связи с несвоевременной оплатой доплаты за совмещение профессий за март-апрель 2026 г. , т.е. нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ Вам не была выплачена денежная компенсация.
В части доводов о неприменении п.16 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при начислении отпускных сообщаем, что огласно ч.7 ст.139 ТК РФ особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
П.16 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при начислении отпускных предусмотрено, что при повышении в организации (филиале, представительстве или ином структурном подразделении организации) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
• если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады),
денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
• если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
Аналогичная норма содержалась также и в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Вышеуказанное нарушение нашло свое подтверждение в ходе оценки достоверности, указанных Логачевой С.Н. нарушений трудового законодательства.
На основании вышеизложенного Вашей организации рекомендовано провести перерасчет отпускных вышеуказанному работнику с учетом срока исковой давности, установленным ст.392 ТК РФ, а также начислить и выплатить денежную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ в связи с несвоевременной оплатой доплаты за совмещение профессий за мерт-апрель 2026 г.
О принятом решении необходимо уведомить Государственную инспекцию труда в Иркутской области в срок до 31.07.2026 г. |