В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника ИП Холдеева Вера Николаевна (ИНН 381305079020) Такчинаковой И.В. о нарушении ее трудовых прав в части не заключения трудового договора в установленные сроки, не выплаты заработной платы в полном объеме, не соответств... Еще...В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника ИП Холдеева Вера Николаевна (ИНН 381305079020) Такчинаковой И.В. о нарушении ее трудовых прав в части не заключения трудового договора в установленные сроки, не выплаты заработной платы в полном объеме, не соответствия режима работы трудовому договору, не оформление перевода.
В рамках оценки достоверности поступивших сведений Государственной инспекцией труда в Иркутской области 22.06.2026 направлен запрос в ИП Холдеева В.Н. о предоставлении пояснений по указанным в заявлении вопросам, предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Ответ от ИП Холдеева В.Н. в адрес инспекции предоставлен, при анализе которого выявлены нарушения ТК РФ допущенные работодателем в отношении работника Такчинаковой И.В.
Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме не заключалось.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. .
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 67, ст. 72 ТК РФ в отношении работника
Морозюк Татьяна Ивановна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области;
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ХОЛДЕЕВА ВЕРА НИКОЛАЕВНА (ИНН: 381305079020) , адрес: обл. Иркутская, г. Иркутск
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника ИП Холдеева Вера Николаевна (ИНН 381305079020) Такчинаковой И.В. о нарушении ее трудовых прав в части не заключения трудового договора в установленные сроки, не выплаты заработной платы в полном объеме, не соответствия режима работы трудовому договору, не оформление перевода.
В рамках оценки достоверности поступивших сведений Государственной инспекцией труда в Иркутской области 22.06.2026 направлен запрос в ИП Холдеева В.Н. о предоставлении пояснений по указанным в заявлении вопросам, предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Ответ от ИП Холдеева В.Н. в адрес инспекции предоставлен, при анализе которого выявлены нарушения ТК РФ допущенные работодателем в отношении работника Такчинаковой И.В.
Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме не заключалось.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. .
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 67, ст. 72 ТК РФ в отношении работника
Морозюк Татьяна Ивановна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области;
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
381305079020
ОГРН
325385000065646
Наименование
ХОЛДЕЕВА ВЕРА НИКОЛАЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
69.20
Наименование
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
Объект контроля
Адрес
обл. Иркутская, г. Иркутск
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Морозюк Татьяна Ивановна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника ИП Холдеева Вера Николаевна (ИНН 381305079020) Такчинаковой И.В. о нарушении ее трудовых прав в части не заключения трудового договора в установленные сроки, не выплаты заработной платы в полном объеме, не соответствия режима работы трудовому договору, не оформление перевода.
В рамках оценки достоверности поступивших сведений Государственной инспекцией труда в Иркутской области 22.06.2026 направлен запрос в ИП Холдеева В.Н. о предоставлении пояснений по указанным в заявлении вопросам, предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Ответ от ИП Холдеева В.Н. в адрес инспекции предоставлен, при анализе которого выявлены нарушения ТК РФ допущенные работодателем в отношении работника Такчинаковой И.В.
Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме не заключалось.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. .
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 67, ст. 72 ТК РФ в отношении работника
Морозюк Татьяна Ивановна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области;