Предостережение:

• В ГИТ поступило обращение в части невыдачи документов, неполной выплаты северной надбавки, невыплаты окончательного расчета при увольнении, Согласно представленным документам, установлено, что трудовым договором №18 от 27.01.2025г. ширяев Д.В. приняты на работу в АО «НГК-Иркутск» на должность техника-технолога. Приказом №19 от 19.05.2026 трудовые отношения между Вами и АО «НГК-Иркутск» расторгнуты 29.05.2026 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно представленным документам, сведения о трудовой деятельности, справка о доходах направлена Вам по почте России 29.06.2026, что подтверждает трек отслеживание 66407421021106. Таким образом, документы, связанные с работой направлены Вам несвоевременно, в нарушение ст.66.1 ТК РФ. Контролируемым лицом также представлена расписка от 29.05.2026 о получении Вами документов, связанных с работой, а именно: сведения о страховом стаже, расчетные листки за 2025-2026г., сведения СЗВ. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно расчетному листку за май 2026г. Вам начислена заработная плата компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 30 дней, а также произведен перерасчет северной надбавки с января 2025г. на сумму 499670,23 руб., к выплате-373203,23 руб. Данная сумма Вам выплачена, что подтверждается зарплатной ведомостью №53 от 29.05.2026, №55 от 02.06.2026. Таким образом, окончательный расчет выплачен Вам, согласно начисленным суммам, однако несвоевременно, в нарушение ст.140 ТК РФ.