Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Сивакова В.А. в части неправомерного увольнения, невыплаты окончательного расчета при увольнении, неоплаты больничного листка, сообщаем: Согласно письменным пояснениям работодателя Вы 07.05.2026г. покинули рабочее место в момент погрузки товара, не поставив в известность руководителя. В связи с чем, составлены акты об отсутствии Вас на рабочем месте. Уведомление о предоставлении письменных пояснений по факту отсутствия Вас на рабочем месте получено Вами 29.05.2026г. За получением окончательного расчета и оплаты больничного листка Вы не обращались. Приказом № 63-к/26 от 04.06.2026 трудовые отношения между Вами и ИП Шарай К.А. расторгнуты 04.06.2026 по пп «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.