Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Иркутской области при рассмотрении обращения работника по вопросу нарушения ООО «СНГПК» трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы в полном объеме, неполном окончательном расчете при увольнении, а также увольнении в период временной нетрудоспособности, проведена оценка достоверности сведений, содержащихся в обращении, в порядке статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. По доводам обращения сообщаем, что в силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а в силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Также частью 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Указанные сведения были отражены в запросе инспекции, направленном работодателю, однако документально работодателем в инспекцию не подтверждены, пояснения и документы не представлены. По имеющимся в инспекции на момент рассмотрения обращения сведениям установить наличие оснований для проведения контрольных (надзорных) мероприятий с взаимодействием с работодателем не представилось возможным.