Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО АВИАКОМПАНИЯ "ИРАЭРО"
№38261373157522361955
🔢 ИНН:
3808091156
🆔 ОГРН:
1033841003173
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Иркутской области в ходе рассмотрения обращения работника и представленных работодателем документов выявлены признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы, нарушении сроков оплаты отп... Еще...Государственной инспекцией труда в Иркутской области в ходе рассмотрения обращения работника и представленных работодателем документов выявлены признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы, нарушении сроков оплаты отпуска, а также в неисполнении обязанности по выплате денежной компенсации за задержку причитающихся работнику сумм.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Согласно условиям трудового договора, сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа каждого месяца.
Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
При исследовании расчетно-платежных документов за октябрь 2025 года установлено нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в выплате заработной платы за вторую половину месяца с нарушением установленного срока.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить указанные суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки.
Требования статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы за вторую половину октября 2025 года работодателем не исполнены, денежная компенсация за задержку выплаты работнику не начислена и не выплачена.
Кроме того, в соответствии с приказами работодателя работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске в два периода.
Расчетными листками подтверждается начисление отпускных сумм.
При этом выплата отпускных произведена с нарушением срока, поскольку оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.
Частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Следовательно, отпускные за указанные периоды выплачены с нарушением срока, установленного частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку оплата отпуска произведена работодателем с нарушением установленного срока, на работодателя также возлагается обязанность, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по выплате работнику денежной компенсации за каждый день задержки. Неисполнение данной обязанности свидетельствует о наличии признаков нарушения требований трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО АВИАКОМПАНИЯ "ИРАЭРО" (ИНН: 3808091156)
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Иркутской области в ходе рассмотрения обращения работника и представленных работодателем документов выявлены признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы, нарушении сроков оплаты отпуска, а также в неисполнении обязанности по выплате денежной компенсации за задержку причитающихся работнику сумм.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Согласно условиям трудового договора, сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа каждого месяца.
Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
При исследовании расчетно-платежных документов за октябрь 2025 года установлено нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в выплате заработной платы за вторую половину месяца с нарушением установленного срока.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить указанные суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки.
Требования статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы за вторую половину октября 2025 года работодателем не исполнены, денежная компенсация за задержку выплаты работнику не начислена и не выплачена.
Кроме того, в соответствии с приказами работодателя работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске в два периода.
Расчетными листками подтверждается начисление отпускных сумм.
При этом выплата отпускных произведена с нарушением срока, поскольку оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.
Частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Следовательно, отпускные за указанные периоды выплачены с нарушением срока, установленного частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку оплата отпуска произведена работодателем с нарушением установленного срока, на работодателя также возлагается обязанность, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по выплате работнику денежной компенсации за каждый день задержки. Неисполнение данной обязанности свидетельствует о наличии признаков нарушения требований трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Яблокова Ольга Андреевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Иркутской области в ходе рассмотрения обращения работника и представленных работодателем документов выявлены признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы, нарушении сроков оплаты отпуска, а также в неисполнении обязанности по выплате денежной компенсации за задержку причитающихся работнику сумм.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Согласно условиям трудового договора, сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа каждого месяца.
Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
При исследовании расчетно-платежных документов за октябрь 2025 года установлено нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в выплате заработной платы за вторую половину месяца с нарушением установленного срока.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить указанные суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки.
Требования статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы за вторую половину октября 2025 года работодателем не исполнены, денежная компенсация за задержку выплаты работнику не начислена и не выплачена.
Кроме того, в соответствии с приказами работодателя работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске в два периода.
Расчетными листками подтверждается начисление отпускных сумм.
При этом выплата отпускных произведена с нарушением срока, поскольку оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.
Частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Следовательно, отпускные за указанные периоды выплачены с нарушением срока, установленного частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку оплата отпуска произведена работодателем с нарушением установленного срока, на работодателя также возлагается обязанность, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по выплате работнику денежной компенсации за каждый день задержки. Неисполнение данной обязанности свидетельствует о наличии признаков нарушения требований трудового законодательства.