Предостережение:

•  В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение по вопросам нарушений требований охраны труда и трудового законодательства работников складского комплекса (грузчиков, водителей погрузчиков/карщиков, кладовщиков) ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭГИДА», а именно: 1. Несоответствие специальной оценки условий труда (СОУТ) реальным факторам. Большая часть работ грузчиков и водителей погрузчиков (карщиков) выполняется на открытом воздухе (на улице) под воздействием неблагоприятных климатических факторов. При этом действующая на предприятии СОУТ не отражает реальных факторов вредности работы в таких условиях. Работодатель лишь обеспечивает сотрудников зимней одеждой, игнорируя остальные компенсации, регламентированные перерывы для обогревания и защитные меры, положенные при работе на открытом воздухе. 2. Нарушение норм предельно допустимых нагрузок при погрузо-разгрузочных работах и сокрытие информации об условиях труда. В нарушение Приказа Минтруда России от 28.10.2020 № 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», работодателем вообще не отслеживается, не контролируется и не фиксируется суммарный и разовый объем физической нагрузки на одного человека в течение часа и рабочей смены. Средний вес перемещаемого вручную груза составляет 25-30 кг за единицу (с пиковыми нагрузками вплоть до 50 кг). Более того, нарушая ст. 214 и ст. 216.1 ТК РФ, работодатель не ознакомил ни одного сотрудника складского комплекса — от грузчика до кладовщика — с установленными нормами объемов погрузки и разгрузки на человека. Данная информация скрывается, а отсутствие учета тяжести трудового процесса создает прямую угрозу здоровью персонала. 3. Нарушение порядка и сроков ознакомления с графиками работы. Руководитель отдела складского хозяйства систематически нарушает установленные законом сроки ознакомления персонала со сменными графиками. Вопреки требованиям ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики на следующий месяц предоставляются сотрудникам всего за несколько дней до его начала (вместо положенного срока — не позднее чем за один месяц). Более того, на складе практикуется принудительное подписание графиков «задним числом», что лишает работников возможности законно планировать время труда и отдыха. 4. Фальсификация учета рабочего времени и умышленное скрытие сверхурочных часов. Работодатель грубо нарушает требования ст. 91 ТК РФ, обязывающей его вести точный учет фактически отработанного времени каждым работником. Независимо от реального количества отработанных часов (регулярные переработки в дни повышенной загрузки склада или недоработки в другие дни), в табеле учета рабочего времени и расчетных листках сотрудников ежемесячно фиксируется строго одна и та же цифра — 165 часов. данный факт свидетельствует об умышленном сокрытии сверхурочной работы и отказе от её законной оплаты в соответствии со ст. 152 ТК РФ. 5. Нарушение правил безопасного складирования грузов, создающее угрозу жизни. На территории склада грубо нарушаются правила размещения материальных ценностей: поддоны (палеты) с грузом складируются в штабели высотой в 4 яруса (одна палета устанавливается прямо на другую) без применения стеллажных систем и надлежащего крепления. Это прямо нарушает требования Приказа Минтруда России от 28.10.2020 № 753н, согласно которому способ штабелирования должен обеспечивать полную устойчивость штабеля. Прочность нижних палет не рассчитана на такую массу, конструкции деформируются, что создает риск внезапного обрушения многометровых штабелей на работающих грузчиков. 6. Незаконный допуск необученного персонала к управлению электроштабелерами и электропогрузчиками. Внутри помещений склада активно применяются средства механизации — электрические погрузчики и штабелеры. К управлению данной спецтехникой руководство склада допускает рядовых сотрудников складского хозяйства (грузчиков, кладовщиков), ограничиваясь лишь формальным устным инструктажем по технике безопасности. В нарушение Постановления Правительства РФ № 796 и Приказа Минтруда № 753н, у сотрудников, фактически управляющих этой техникой, отсутствуют удостоверения тракториста-машиниста (с категорией «В»/«С») либо свидетельства о прохождении обучения в специализированных учебных комбинатах с присвоением П группы по электробезопасности. Допуск необученных лиц к управлению источниками повышенной опасности в закрытом помещении среди людей создает прямую угрозу аварий и производственного травматизма. 7. Нарушения кадрового учета и правил охраны труда носят латентный (скрытый) характер, их невозможно выявить дистанционно. Бумажные табели фальсифицируются работодателем (строго 165 часов), а реальный объем переработок содержится только во внутренних электронных базах данных (1C/WMS, данные систем контроля доступа). 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ  «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований  и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение. 2) Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.          3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства.