Предостережение:

• В соответствии с частью 9 статьи 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно предоставленным документам установлено, что работнику АО «Иркутскэнего» был предоставлен отпуск в период с 20 марта 2026 года по 26 марта 2026 года. Оплата отпуска произведена 17.03.2026, что подтверждается платежным поручением № 1868 от 17.03.2026. Следовательно, установленный срок для оплаты отпускных нарушен: оплата произведена 17.03.2026 вместо 16.03.2026. Данное обстоятельство является прямым нарушением императивной нормы ч. 9 ст. 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня и образует состав правонарушения. В порядке ст. 236 ТК РФ работнику начислена и выплачена компенсации за несвоевременную выплату отпускных, что подтверждается платежными поручениями № 1869 от 17.03.2026 на сумму 0,93 руб. Тем не менее, начисление и уплата указанной компенсации, предусмотренной ч. 1 ст. 236 ТК РФ, носит безусловный характер и возникает автоматически при любой просрочке выплаты денежных средств, причитающихся работнику. Факт перечисления компенсации не устраняет самого факта нарушения трудового законодательства, а лишь свидетельствует об исполнении работодателем обязанности по возмещению материального ущерба, частично смягчая неблагоприятные последствия для работника.