В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Лунева И.Н. о нарушении его трудовых прав ОГАУЗ «Ангарская городская больница».
Согласно представленному расчетному листку о составных частях заработной платы за июнь 2025 года, Вы отработали 151 час. Вам начислен должн... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Лунева И.Н. о нарушении его трудовых прав ОГАУЗ «Ангарская городская больница».
Согласно представленному расчетному листку о составных частях заработной платы за июнь 2025 года, Вы отработали 151 час. Вам начислен должностной оклад в размере 16911,00 руб., доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 676,44 руб., надбавка за стаж непрерывной работы в размере 6341,63 руб., оплата сверхурочных часов в размере 111,29 руб., оплата работы в праздничные дни в размере 2453,35 руб., надбавка за качество выполняемых работ в размере 3372,70 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%. Итого начисленная сумма составила 47786,25 руб.
По совместительству Вы отработали 25 часов Вам начислен должностной оклад в размере 2799,83 руб., доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 111,99 руб., надбавка за стаж непрерывной работы в размере 1049,94 руб., надбавка за качество выполняемых работ в размере 623,54 руб. районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%. Итого начисленная сумма составила 7336,48 руб. Итого заработная плата составила 55122,73 руб.
Согласно представленному расчетному листку о составных частях заработной платы за июнь 2026 года Вы отработали 167 часов. Вам начислен должностной оклад в размере 17875,00 руб., доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 715,00 руб., надбавка за стаж непрерывной работы в размере 6703,13 руб., доплата за работу в ночное время в размере 4975,03 руб., оплата работы в праздничные дни в размере 1464,58 руб., надбавка за качество выполняемых работ в размере 5280,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%. Итого начисленная сумма составила 59220,38 руб.
По совместительству Вы отработали 1 час, Вам начислен должностной оклад в размере 107,04 руб., доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4,28 руб., надбавка за стаж непрерывной работы в размере 40,14 руб., надбавка за качество выполняемых работ в размере 31,62 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%. Итого начисленная сумма составила 292,93 руб. Итого заработная плата составила 59513,31 руб.
Из представленного письменного пояснения следует, что расхождения возникли в связи с тем, что в июне 2026 года Вами по совместительству отработан 1 час, в то время как в июне 2025 года Вами отработано 25 часов.
При исследовании представленных документов очевидные нарушения по вопросу снижения заработной платы в июне 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года не выявлены, в связи с чем данный вопрос имеет признаки индивидуального трудового спора и подлежит рассмотрению в ходе судебного разбирательства.
При анализе представленных документов установлено, что работодателем нарушены требования ст. 329 Трудового кодекса РФ, согласно которой работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
Часть 5 статьи 282 Трудового кодекса РФ также устанавливает запреты на работу по совместительству: не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Соответственно, оплата сверхурочной работы должна быть произведена в порядке статьи 152 Трудового кодекса РФ.
В действиях работодателя усматривается нарушение ст. 329, ч. 5 ст. 282, 152 Трудового кодекса РФ.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по недопущению впредь нарушений ст. 329, ч. 5 ст. 282, 152 Трудового кодекса РФ, рекомендовано прекратить трудовые отношения по совместительству, рекомендовано произвести оплату сверхурочной работы согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Ответ на предостережение не требуется.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АНГАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3801156936) , адрес: обл. Иркутская
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Лунева И.Н. о нарушении его трудовых прав ОГАУЗ «Ангарская городская больница».
Согласно представленному расчетному листку о составных частях заработной платы за июнь 2025 года, Вы отработали 151 час. Вам начислен должностной оклад в размере 16911,00 руб., доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 676,44 руб., надбавка за стаж непрерывной работы в размере 6341,63 руб., оплата сверхурочных часов в размере 111,29 руб., оплата работы в праздничные дни в размере 2453,35 руб., надбавка за качество выполняемых работ в размере 3372,70 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%. Итого начисленная сумма составила 47786,25 руб.
По совместительству Вы отработали 25 часов Вам начислен должностной оклад в размере 2799,83 руб., доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 111,99 руб., надбавка за стаж непрерывной работы в размере 1049,94 руб., надбавка за качество выполняемых работ в размере 623,54 руб. районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%. Итого начисленная сумма составила 7336,48 руб. Итого заработная плата составила 55122,73 руб.
Согласно представленному расчетному листку о составных частях заработной платы за июнь 2026 года Вы отработали 167 часов. Вам начислен должностной оклад в размере 17875,00 руб., доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 715,00 руб., надбавка за стаж непрерывной работы в размере 6703,13 руб., доплата за работу в ночное время в размере 4975,03 руб., оплата работы в праздничные дни в размере 1464,58 руб., надбавка за качество выполняемых работ в размере 5280,00 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%. Итого начисленная сумма составила 59220,38 руб.
По совместительству Вы отработали 1 час, Вам начислен должностной оклад в размере 107,04 руб., доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4,28 руб., надбавка за стаж непрерывной работы в размере 40,14 руб., надбавка за качество выполняемых работ в размере 31,62 руб., районный коэффициент 30%, процентная надбавка 30%. Итого начисленная сумма составила 292,93 руб. Итого заработная плата составила 59513,31 руб.
Из представленного письменного пояснения следует, что расхождения возникли в связи с тем, что в июне 2026 года Вами по совместительству отработан 1 час, в то время как в июне 2025 года Вами отработано 25 часов.
При исследовании представленных документов очевидные нарушения по вопросу снижения заработной платы в июне 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года не выявлены, в связи с чем данный вопрос имеет признаки индивидуального трудового спора и подлежит рассмотрению в ходе судебного разбирательства.
При анализе представленных документов установлено, что работодателем нарушены требования ст. 329 Трудового кодекса РФ, согласно которой работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
Часть 5 статьи 282 Трудового кодекса РФ также устанавливает запреты на работу по совместительству: не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Соответственно, оплата сверхурочной работы должна быть произведена в порядке статьи 152 Трудового кодекса РФ.
В действиях работодателя усматривается нарушение ст. 329, ч. 5 ст. 282, 152 Трудового кодекса РФ.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по недопущению впредь нарушений ст. 329, ч. 5 ст. 282, 152 Трудового кодекса РФ, рекомендовано прекратить трудовые отношения по совместительству, рекомендовано произвести оплату сверхурочной работы согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Ответ на предостережение не требуется.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права