Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

№38261373157523062235

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):   (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Клюшникова А.А. о нарушении его трудовых прав в части незаконного увольнения многодетного родителя, давления в период судебного разбирательства, незаконного введения простоя с 01.06.2026, незаконного изменения условий труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. В своем обращении Клюшников А.А. указал, что с 01.07.2026 фактически приступили к работе на автомобиле УАЗ по устному распоряжению руководства, без оформления дополнительного соглашения. Работодателем не представлено письменное пояснение по данному вопросу. Однако при телефонном разговоре с представителем организации, работодатель не отрицает факт привлечения Клюшникова А.А. к работе без доп. соглашения. Согласно ст. 60 ТК РФ, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. В связи с тем, что в договоре указана конкретная марка автомобиля (SsangYong), управление другой машиной (УАЗ) — это уже другая работа, на которую нужно письменное согласие работника (ст. 72.1 ТК РФ). В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушении ст.ст. 72, 72.1 ТК РФ Клюшникова А.А. допустили к работе на автомобиле УАЗ. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.