Проверка МЕЖДУНАРОДНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ КЛИНИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ

№38261373157523062405

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение Соколова С.Н. о нарушении его трудовых прав «НИИ клинической медицины». По вопросу непредставления документов о трудовой деятельности генеральным директором «НИИ клинической медицины» Богдасарьян В.В. представлено письменное пояснение, согласно которому письменных заявлений о выдаче справок о доходах, копии трудового договора, копий локальных актов в порядке ст. 62 Трудового кодекса РФ от Вас не поступало. Также работодатель пояснил, что экземпляр трудового договора был Вам выдан в день заключения трудового договора, о чем свидетельствует Ваша личная подпись (копия трудового договора прилагается). По вопросу непредоставления расчетных листков о составных частях заработной платы работодатель сообщил, что в учреждении внедрен кадровый электронный документооборот. Расчетные листки, приказы и иные документы предоставляются в электронном виде через персональный личный кабинет в системе «1С:Кабинет сотрудника» к которому Вы имели постоянный беспрепятственный доступ. По вопросу оплаты сверхурочной работы работодатель сообщил, что к сверхурочной работе Вы не привлекались. По вопросу несоответствия приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, работодатель предоставил приказ от 15.07.2026 № НИИ0000033/1 с датой увольнения 14.07.2026. К своему обращению Вы прикладываете копию вкладыша трудовой книжки, где дата увольнения 15.07.2026, а дата издания приказа 14.07.2026. Для устранения данной ошибки рекомендуем обратиться к работодателю. Согласно представленному платежному поручению от 21.07.2026 №356086 окончательный расчет был Вам выплачен 21.07.2026 (с учетом компенсации за задержку выплаты окончательного расчета), что является нарушением требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при увольнении работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы в день увольнения. В действиях работодателя усматривается нарушение ст.62, ст. 140 Трудового кодекса РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по недопущению впредь нарушений ст. 62, ст. 140 Трудового кодекса РФ, рекомендовано выдать: копию трудового договора, расчетные листки о составных частях заработной платы за 2025-2026, производить выплату окончательного расчета в день увольнения. Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Ответ на предостережение не требуется.