Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЦС"

№38261373157523090279

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Государственной инспекцией труда в Иркутской области рассмотрено обращение Рыбакина Ю.А. (далее – заявитель) о нарушении его прав ООО «БЦС» (ИНН 3811441192) (далее – Работодатель), связанных с: - невыплатой заработной платы за май и июнь 2026г. В обращении заявителя указано, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «БЦС» в должности дворника по договору, заработная плата за май и июнь 2026 г. не выплачена. В целях оценки достоверности указанных в обращении доводов Государственной инспекцией труда в Иркутской области в адрес ООО «БЦС» направлен запрос с требованием предоставить пояснения по указанным работником вопросам, предложено добровольно урегулировать возникшие разногласия и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии. Согласно ответа с ООО «БЦС» заявитель никогда не числился в составе работников, в связи с чем обязательства по выплате заработной плате отсутствуют. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать зарплату каждые полмесяца в дни, определенные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором. Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного  срока  соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время  ключевой ставки  Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, ч. 1 ст. 135, ст. 136, ст. 236 ТК РФ в отношении работника Морозюк Татьяна Ивановна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области;