Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПАС"
№38261373157523103299
🔢 ИНН:
3827060330
🆔 ОГРН:
1193850018460
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
10.09.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Государственной инспекцией труда в Иркутской области рассмотрено обращение Смоленцева И.В. (далее – заявитель) о нарушении ее прав ООО «СПАС» (ИНН 3827060330) (далее – Работодатель), связанных с:
- невыплатой окончательного расчета при увольнении;
- незаключении трудового договора.
В обращении за... Еще...Государственной инспекцией труда в Иркутской области рассмотрено обращение Смоленцева И.В. (далее – заявитель) о нарушении ее прав ООО «СПАС» (ИНН 3827060330) (далее – Работодатель), связанных с:
- невыплатой окончательного расчета при увольнении;
- незаключении трудового договора.
В обращении заявителя указано, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «СПАС» с 01.06.2026 по 21.07.2026, окончательный расчет при увольнении не выплачен, а также трудовой договор не заключен.
В целях оценки достоверности указанных в обращении доводов Государственной инспекцией труда в Иркутской области в адрес ООО «СПАС» направлен запрос с требованием предоставить пояснения по указанным работником вопросам, предложено добровольно урегулировать возникшие разногласия и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Ответ с ООО «СПАС» в адрес инспекции предоставлен, при анализе которого выявлены возможные нарушения ТК РФ допущенные работодателем в отношении работника Смоленцева И.В.
Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. .
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 67 ТК РФ в отношении работника
Морозюк Татьяна Ивановна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области;
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПАС" (ИНН: 3827060330)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Государственной инспекцией труда в Иркутской области рассмотрено обращение Смоленцева И.В. (далее – заявитель) о нарушении ее прав ООО «СПАС» (ИНН 3827060330) (далее – Работодатель), связанных с:
- невыплатой окончательного расчета при увольнении;
- незаключении трудового договора.
В обращении заявителя указано, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «СПАС» с 01.06.2026 по 21.07.2026, окончательный расчет при увольнении не выплачен, а также трудовой договор не заключен.
В целях оценки достоверности указанных в обращении доводов Государственной инспекцией труда в Иркутской области в адрес ООО «СПАС» направлен запрос с требованием предоставить пояснения по указанным работником вопросам, предложено добровольно урегулировать возникшие разногласия и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Ответ с ООО «СПАС» в адрес инспекции предоставлен, при анализе которого выявлены возможные нарушения ТК РФ допущенные работодателем в отношении работника Смоленцева И.В.
Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. .
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 67 ТК РФ в отношении работника
Морозюк Татьяна Ивановна – старший государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области;
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права