Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКАЛЬСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"

№38261373157523109154

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Спис Е.М. о нарушении её трудовых прав в части незаконного изменения условий труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: Регламентом «Гарантия права на самоотстранение работника от выполнения задания в случае риска получения травмы в ООО «Байкальская энергетическая компания» (утв. Приказом от 30.12.2020 №295) (далее – Регламент) установлено, что самоотстранение работника от небезопасной работы применяется в случаях: - если риск, создающий опасную ситуацию для работающих, выявлен при допуске к работам и непосредственным линейным руководителем не приняты меры по его немедленному устранению; - если риск, создающий опасную ситуацию для работающих, выявлен в ходе производства работ и дальнейшее продолжение работы угрожает здоровью и жизни работника или окружающих. Представлена служебная записка Спис Е.М. от 30.06.2026 о неисправном оборудовании. Пунктом 4.7 Регламента установлено, в случае подтверждения правомерности отказа работника, непосредственный руководитель принимает меры к немедленному устранению риска. В случае если непосредственный руководитель работника не может на месте выполнения работ полностью устранить указанные работником риски, работа прекращается до устранения рисков. Работодателем представлено уведомление№1 от 11.08.2026, в котором указано, что в связи с отказом Спис Е.М. исполнять свои должностные обязанности (с ДИ Спис Е.М. ознакомлена под роспись 28.11.2023), на период проведения служебного расследования, в связи с невозможностью представить Спис Е.М. другую работу (Приложение №1 к настоящему уведомлению «Перечень вакансий с квалификационными требованиями»), уведомляем о том, что Спис Е.М. переводится на другую работу по дневному режиму работы, с исполнением трудовой функции, не требующей специальной подготовки, а именно проведение уборки помещений и территории станции ТЭЦ-10». Представлен Приказ №885 л/с от 12.08.2026, согласно которому, Спис Е.М. перевели на другую работу по дневному режиму работы, с исполнением трудовой функции, не требующей специальной подготовки, а именно проведение уборки помещений и территории станции ТЭЦ-10 с даты утверждения данного приказа до даты приведения компрессорной установки в состояние технической неисправности (допускающей эксплуатацию оборудования), либо до даты признания комиссией по служебному расследованию фактической неисправности данного оборудования и соответственно подтвердить безопасность при выполнении должностного функционала для аппаратчика воздухоразделения 3 разряда. Директор филиала ТЭЦ-10 Парфентьев Д.С. письменно пояснил: «В связи с отказом Спис Е.М. исполнять возложенные на неё должностные обязанности в полном объёме, а именно отказ исполнять трудовую функцию по обслуживанию компрессора воздухоразделительной установки, 11.08.2026 для Спис Е.М. были подготовлены следующие документы: приказ №554 «О создании комиссии по служебному расследованию целесообразности самоотстранения» и уведомление о переводе на работу по графику работы дневного персонала, на период проведения служебного расследования по 14.08.2026. 11.08.2026 при попытке прохода Спис Е.М. на территорию станции в вечернее время (прибыла на смену), Системой контроля управления доступом (СКУД) в проходе Спис Е.М. было отказано по причине блокировки пропуска, начальником цеха организации ремонта Костриковым Н.Ю. Спис Екатерине Михайловне представлен на ознакомление приказ №554 «О создании комиссии по служебному расследованию целесообразности самоотстранения» и уведомление о переводе на работу по графику работы дневного персонала, на период проведения служебного расследования по 14.08.2026. Спис Е.М. отказалась от ознакомления с данными документами. 12.08.2026 Спис Е.М. утром прибыла на станцию и составила заявление №ТЭЦЮБЭК-ОГ- 26-0003 на директора ТЭЦ-10 по данному случаю. В ответ на это заявление был подготовлен ответ №ТЭЦ-1 ОБЭК-Исх-1179-26 от 12.08.2026 с указанием причин необходимости такого решения, данный ответ Спис Е.М. был представлен 12.08.2026 вечером (в 19-15), когда Спис Е.М. прибыла на станцию с оперативным персоналом для работы в ночную смену. 12.08.2026 вечером СКУД в проходе Спис Е.М. было отказано по причине блокировки пропуска, и Екатерина Михайловна, после ознакомления с представленными документами, убыла домой. 13.08.2026 Спис Е.М. позвонила ведущему специалисту по кадрам Лазаревой Е.О. и проинформировала, что открыла больничный лист. 12.08.2026 Службой охраны труда представлен Акт технического состояния компрессорной установки ВШ-4,2/200, в котором выдано экспертное заключение: «Выявленные дефекты не препятствуют безопасной эксплуатации компрессора ВШ-4,2/200, необходимо устранить замечания по подтёкам масла и воды. Признать техническое состояние компрессора ВШ-4,2/200 ограниченно работоспособным». Также, руководителем СОТ Лобастовой Я.Н. представлено Заключение от 14.08.2026 «Об уровне рисков травмирования, возникновении профессионального заболевания и возникновения аварийных ситуаций при эксплуатации компрессорной установки», в котором представлено экспертное заключение об отсутствии рисков жизни и здоровью аппаратчика воздухоразделения 3 разряда при эксплуатации компрессорной установки ВШ-4,2/200 в текущем состоянии оборудования. 14.08.2026 издан приказ №564 «О результатах служебного расследования по факту самоотстранения аппаратчика воздухоразделения 3 разряда Спис Е.М. от 30.06.2026 г.». На основании результатов служебного расследования издан приказ по личному составу №890/1 л/с от 14.08.2026 «По итогам служебного расследования на случай самоотстранения Спис Е.М.», с которым Спис Е.М. будет ознакомлена после закрытия больничного листа и выхода на работу». В силу ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). В нарушении ст.ст. 72, 72.1 ТК РФ Вас перевели на другую работу по дневному режиму работы, с исполнением трудовой функции, не требующей специальной подготовки, а именно проведение уборки помещений и территории станции ТЭЦ-10. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»