Причина проверки:

11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения): 11.1. В соответствии с требованиями ч. 4 и ч. 8 ст. 11 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26 декабря 2008г. № 294-ФЗ направить в адрес юридического лица, в отношении которого назначено проведение проверки, мотивированный запрос с требованием представить необходимые для рассмотрения обращения документы, а также письменные пояснения для достижения целей и задач проверки; 11.2. В соответствии с требованиями ч. 10 ст. 11 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26 декабря 2008г. № 294-ФЗ рассмотреть представленные руководителем организации (или иным уполномоченным лицом) документы и пояснения; 11.3. Проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 11.4. В случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, составить акт проверки, протоколы, определения и постановления в соответствии с действующим законодательством.