Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, ( в связи с поступлением информации от 13.09.2019 № 39/4-673-19-ПВ из Следственного отдела по Центральному району г. Калининграда о н/с, произошедшем 19.08.2019 года со Смирновой В.В., работником ИП Карамова Л.В.).

Цели, задачи проверки:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение статей 228-230 ТК РФ работодатель ИП Карамова Л.В. не провела расследование несчастного случая на производстве, произошедшего 19.08.2019 года с работником Смирновой В.В., Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) не составила, экземпляр акта пострадавшей не вручила.Индивидуальный предприниматель Карамова Любовь Викторовна и управляющий кафе «Лепим-Варим» Новицкий Я.Г. не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования статей 228-230 ТК РФ и приложения № 2 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Организовать и провести обучение работников по охране труда и очередную проверку их знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей, лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда к работе не допускать. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников приказом (распоряжением) работодателя (ИП Карамовой Л.В.) создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебной организации.