Причина проверки:

Осуществления федерального государственногонадзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве требований направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний а также порядке назначения исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя Реестровый номер функции 10001244260

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Из представленных в Государственную инспекцию труда в Калининградской области документов установленоРаботник Блыщик ИМ заключил с АО «ПСЗ «Янтарь» трудовой договор 238 от 01082017г в последующем между Блыщик ИМ и работодателем АО «ПСЗ «Янтарь» было заключено дополнительное соглашение 695 от 16112017г и 737 от 03052018г в соответствии с последним Блыщик ИМ был переведен на должность грузчика 2 разряда цеха 24Работник Софронюк ЕО заключил с АО «ПСЗ «Янтарь» трудовой договор 228 от 01062015г в последующем между Софронюк ЕО и работодателем АО «ПСЗ «Янтарь» было заключено дополнительное соглашение 153 от 05042016г и дополнительное соглашение 401 от 01072016г в соответствии с которым Софронюк ЕО был переведен на должность стропальщика 4го разряда цеха 24Работник Кузнецов ПА заключил с АО «ПСЗ «Янтарь» трудовой договор 285 от 25062018г в последующем между Кузнецовым ПА и работодателем АО «ПСЗ «Янтарь» было заключено дополнительное соглашение 162 от 01022019г в соответствии с которым Кузнецов ПА был переведен на должность стропальщика 4го разряда цеха 24Из представленных работодателем документов установлено что в трудовом договоре 238 от 01082017г работник Блыщик ИМ в дополнительном соглашении 695 от 16112017г дополнительном соглашении 737 от 03052018г отсутствуют условия труда на рабочем месте гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеИз представленных работодателем документов установлено что в трудовом договоре 228 от 01062015 г работник Софронюк ЕО отсутствуют условия труда на рабочем месте гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеТаким образом работодателем АО «ПСЗ «Янтарь» нарушены требования ст 57 ТК РФ в части не включения в трудовой договордополнительные соглашения обязательных условий а именно условия труда на рабочем месте гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеВ трудовом договоре 238 от 01082017г работник Блыщик ИМ в дополнительном соглашении 695 от 16112017г и в дополнительном соглашении 737 от 03052018г в разделе 1 определено что должностные обязанности подсобного рабочего 2 разряда грузчика 2 разряда цеха 24 определяются должностной инструкцией работодателем предоставлена рабочая инструкция грузчика 124117482020 РИ от 20112020г с которой Блыщик ИМ не ознакомлен в листе ознакомления с инструкцией отсутствует подпись Блыщик ИМ В трудовом договоре 228 от 01062015 г работник Софронюк ЕО и дополнительном соглашении 401 от 01072016г в разделе 1 определено что должностные обязанности подсобного рабочего 2 разряда стропальщика 4 разряда цеха 24 определяются должностной инструкцией работодателем предоставлена рабочая инструкция стропальщика 124188972020 РИ от 20112020г с которой Софронюк ЕО не ознакомлен в листе ознакомления с инструкцией отсутствует подпись Софронюк ЕОВ трудовом договоре 285 от 25062018г работник Кузнецов ПА и дополнительном соглашении 162 от 01022019г в разделе 1 определено что должностные обязанности стропальщика 3 разряда стропальщика 4 разряда цеха 24 определяются должностной инструкцией работодателем предоставлена рабочая инструкция стропальщика 124188972020 РИ от 20112020г с которой Кузнецов ПА не ознакомлен в листе ознакомления с инструкцией отсутствует подпись Кузнецова ПАТаким образом работодателем нарушены положения ст 22 ТК РФ в части ознакомления работников с локальными нормативными актамиИз представленных работодателем документов установлено что в рабочую инструкцию стропальщика 124188972020 РИ от 20112020г работодателем вменены Кузнецову ПА Софронюк ЕО обязанности за рамками трудовой функции «стропальщик 4 разрядахарактеристик работ» а именно «осуществлять погрузкуразгрузку молока осуществлять получение ТМЦ их погрузкуразгрузку и обеспечение участков и др» Таким образом в нарушение требований ст 602 Трудового Кодекса РФ работодателем поручено стропальщику 4 разряда Софронюк ЕО Кузнецову ПА выполнение дополнительной работы без письменного согласия работника и без дополнительной оплаты Нарушены требования ст ст 151 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодателем нарушены требования ст 72 ТК РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора» путем изменение определенных сторонами условий трудового договора а именно перевод на другую работу без соглашения сторон обозначенных трудовым договоромдополнительным соглашениемВ трудовом договоре 238 от 01082017г в дополнительном соглашении 695 от 16112017г работник Блыщик ИМ в трудовом договоре 228 от 01062015 г и дополнительном соглашении 401 от 01072016г дополнительном соглашении 737 от 03052018г работник Софронюк ЕО доплата за работу с вредными и или опасными условиями труда работодателем не установлена так же не установлены условия оплаты труда в том числе порядок место и сроки выплаты заработной платы чем нарушены требования ст 57 ТК РФВ соответствии со статьей 136 ТК РФ «Порядок место и сроки выплаты заработной платы» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода Из представленных в Государственную инспекцию труда в Калининградской области документов установлено что работодателем заработная плата за ноябрь 2020г и аванс за декабрь 2021г выплачены Блыщик ИМ с нарушениями ст 136 ТК РФ в части выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяцаИз представленных в Государственную инспекцию труда в Калининградской области документов установлено что распоряжениями начальника ПДБ Марковцевой ТС грузчик Цеха 24 Блыщик ИМ 10122020г 11122020г 15122020г 16122020г 17122020г 18122020г 23122020г 24122020г и 25122020г направлялся для производства работ в корпус 26 и на улицу за 26 корпусом на участок хранения металла и деловых отходов площадка за 15 корпусом 131 корпус В п 11 дополнительного соглашения 737 от 03052018г работник Блыщик ИМ указано «грузчик 2 разряда цеха 24» Таким образом работодатель направляя работника для производства работ в корпус 26 и на улицу за 26 корпусом на участок хранения металла и деловых отходов площадка за 15 корпусом 131 корпус то есть в другое подразделение смену подразделения работника обязан оформлять как перевод даже если оно находится в той же местности и в данном случае требуется заключение письменного соглашения между работодателем и Блыщик ИМ Работодателем нарушены требования ст 602 ТК РФ «Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания увеличение объема работы Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором» так Блыщик ИМ было поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии должности без письменного согласия и без дополнительной оплаты чем нарушены требования ст 721 «Перевод на другую работу Перемещение» ТК РФ» Из представленных в Государственную инспекцию труда в Калининградской области документов установлено что распоряжениями начальника ПДБ Марковцевой ТС стропальщик Цеха 24 Кузнецов ПА 14122020г 15122020г 16122020г 17122020г 18122020г 23122020г 24122020г и 25122020г направлялся для производства работ в корпус 26 и на улицу за 26 корпусом на участок хранения металла и деловых отходов площадка за 15 корпусом 131 корпусВ п 11 дополнительного соглашения 162 от 01022019г работник Кузнецов ПА указано «стропальщик 4 разряда цеха 24» Таким образом работодатель направляя работника для производства работ в корпус 26 и на улицу за 26 корпусом на участок хранения металла и деловых отходов площадка за 15 корпусом 131 корпус то есть в другое подразделение смену подразделения работника обязан оформлять как перевод даже если оно находится в той же местности и в данном случае требуется заключение письменного соглашения между работодателем и Кузнецовым ПА Работодателем нарушены требования ст 602 ТК РФ «Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания увеличение объема работы Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором» так Кузнецову ПА было поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии должности без письменного согласия и без дополнительной оплаты чем нарушены требования ст 721 «Перевод на другую работу Перемещение» ТК РФРаботодателем нарушены требования ст 72 ТК РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора» путем изменение определенных сторонами условий трудового договора а именно перевод на другую работу без соглашения сторон обозначенных трудовым договоромдополнительным соглашением

Нарушенный правовой акт:

• ТК
• 59 фз

Выданные предписания:

• Работодателю АО «ПСЗ «ЯНТАРЬ» в соответствии с требованиями ст 57 ТК РФ в трудовые договорадополнительные соглашения работников Софронюк ЕО Блыщик ИМ включить обязательные условия а именно условия труда на рабочем месте гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеРаботодателю АО «ПСЗ «ЯНТАРЬ» в соответствии требованиями ст 22 ТК РФ обеспечить ознакомления работников Софронюк ЕО Блыщик ИМ Кузнецова ПА с локальными нормативными актамирабочей инструкциейРаботодателю АО «ПСЗ «ЯНТАРЬ» в соответствии с требованиями ст 57 ТК РФ в трудовой договордополнительные соглашения работника Блыщик ИМ Кузнецова ПА включить обязательные условия а именно порядок место и сроки выплаты заработной платыРаботодателю АО «ПСЗ «ЯНТАРЬ» в соответствии с требованиями ст 57 ТК РФ обеспечить выплату заработной платы работнику Блыщик ИМ не реже чем каждые полмесяца Работодателю АО «ПСЗ «ЯНТАРЬ» направление работников Блыщик ИМ и Кузнецов ПА для производства работ в корпус 26 и на улицу за 26 корпусом на участок хранения металла и деловых отходов площадка за 15 корпусом 131 корпус то есть в другое подразделение осуществлять в соответствии с требованиями ст 602 ст 72 ст 721 ст 150 ст 151 ТК РФ