Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Калининградской области (Далее - Инспекция) 26.08.2024г. поступило извещение о несчастном случае, происшедшим 24.08.2024г. с подсобным рабочим Пардаевым Ш.Р.У., 06.05.2005 г.р. Рассмотрев полученную информации сообщаем, что работодатель обязан: 1. Незамедлительно, создать комиссию по расследованию несчастного случая. 2. Сохранить обстановку места, где произошел несчастный случай и провести осмотр места происшествия. 3. Провести опросы должностных лиц и пострадавшего. 4. В течении трех календарных дней подготовить проект акта расследования несчастного случая (форме 5), с момента получения информации о степени тяжести несчастного случая. 5. Провести расследование тяжелого или смертельного несчастного случая в пятнадцати дневный срок. 6. Оформить акт расследования несчастного случая (форма 5), а в случаях квалификации несчастного случая как связанного с производством, оформить акт по форме Н-1. 7. Утвердить акт по форме Н-1 в трех дневный срок по окончании расследования. 8. Направить материалы расследования в Социальный фонд России по месту регистрации страховщика, прокуратуру района по месту происшествия. 9. Вручить акт по форме Н-1 пострадавшему или родственникам погибшего. 10. Осуществить выплаты пострадавшему или родственникам погибшего в рамках действующих законодательных актов Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1. Статей с 227 по 231 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 2. «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве при несчастных случаях», утвержденных приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н. 3. Статьи 237 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 4. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» N 125-ФЗ от 24.07.1998г. 5. Закона РФ от 28.06.1991 N 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (ДМС). 6. Федерального закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» (ОСАГО) N 40-ФЗ от 25.04.2002. 7. Закона РФ от 27.11.1992 N 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» и Гражданского кодекса Российской Федерации. 8. Статей 46, 48 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (перечень отраслевых соглашений hhp://www.rostrud.ru/.cmsc/upload/docs/201403/05153122Hu.docx). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в связи с отсутствием подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.