обращение от 15.10.2025 вх.№39/7-1590-25-ОБ, от 17.10.2025 вх.№39/7-1604-25-ОБ
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области поступило обращения Михеевой И.В. о возможном нарушении трудовых прав работодателем, а именно невыплата или неполная выплата выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Согласно части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдат... Еще...В Государственную инспекцию труда в Калининградской области поступило обращения Михеевой И.В. о возможном нарушении трудовых прав работодателем, а именно невыплата или неполная выплата выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Согласно части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТЮЛЯЕВА ОЛЬГА СЕРГЕЕВНА (ИНН: 390200226258)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области поступило обращения Михеевой И.В. о возможном нарушении трудовых прав работодателем, а именно невыплата или неполная выплата выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Согласно части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
390200226258
ОГРН
322392600007206
Наименование
ТЮЛЯЕВА ОЛЬГА СЕРГЕЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Докукина Инна Алексеевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение от 15.10.2025 вх.№39/7-1590-25-ОБ, от 17.10.2025 вх.№39/7-1604-25-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области поступило обращения Михеевой И.В. о возможном нарушении трудовых прав работодателем, а именно невыплата или неполная выплата выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Согласно части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.