Предостережение:

• Сообщаем, что согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст.7 Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ  пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Работодатель обязан оплатить первые три дня ЭЛН самостоятельно. Выплату нужно произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия, утвержденный работодателем день (ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ). С четвёртого дня болезни оплату берёт на себя Социальный фонд России. Он должен сделать это в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия.