Предостережение:

• Ответ на запрос ООО «Вектор» ИНН 3906382474 между сторонами трудовые отношения не заключались. Информация о прохождении медицинских осмотров отсутствует. В рамках ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно статье 66.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять её в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. В рамках ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность за невыплату заработной платы в срок. С суммы, которая была задержана, ежедневно, начиная со дня, следующего за установленной датой выплаты, и до дня фактического расчета, начисляются проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день. Также не выплачивая Вам денежные средства работодатель нарушает ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.  Согласно ОКВЭД 85.42.1 Деятельность школ подготовки водителей автотранспортных средств.   Инфраструктурная зависимость от заказчика — один из признаков подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Этот признак означает, что выполнение работы осуществляется под управлением и контролем заказчика, исполнитель не несёт каких-либо расходов, связанных с оказанием услуг или выполнением работ (приобретение материалов, оплата электроэнергии и аренды оборудования и другие) письмо ФНС от 16.09.2021 №АБ-4-20/13183.  Федеральный закон от 08.11.2007 N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" ст.2 п. 13) перевозчик - юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, принявшие на себя по договору перевозки пассажира, договору перевозки груза обязанность перевезти пассажира и доставить багаж, а также перевезти вверенный грузоотправителем груз в пункт назначения и выдать багаж, груз управомоченному на их получение лицу; п.14) путевой лист - документ, служащий для учета и контроля работы транспортного средства, водителя. Согласно ч. 6 ст. 2 Закона N 422-ФЗ плательщики НПД вправе осуществлять деятельность без государственной регистрации в качестве ИП, за исключением тех видов деятельности, ведение которых требует наличия такого статуса. Исходя из изложенного выше, можно утверждать, что в настоящее время для применения самозанятым гражданином специального налогового режима Налог на профессиональный доход в отношении грузоперевозок необходимо быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя. Приказ Минтранса России от 15.01.2021 N 9 "Об утверждении Порядка организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств" 1. Порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств (далее - Порядок) устанавливает требования к организации и проведению предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств (далее - контроль) с целью исключения выпуска на линию технически неисправных транспортных средств. 2. Порядок обязателен для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и (или) грузов на основании договора перевозки (коммерческие перевозки), а также осуществляющих перемещение лиц, кроме водителя, и (или) материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров (перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями) <1> (далее - субъекты транспортной деятельности). 3. Контроль проводится во время подготовки транспортного средства к выполнению водителем или группой водителей одного или нескольких рейсов в течение одного или нескольких рабочих дней с оформлением одного путевого листа. 4. Контроль проводится в любой промежуток времени, необходимый для определения технического состояния транспортного средства и ограниченный временем въезда транспортного средства на парковку (парковочное место), предназначенную для стоянки транспортного средства по возвращении из рейса и окончании смены водителя транспортного средства (далее - парковка), до выезда транспортного средства с парковки. Приказ Министерства транспорта РФ от 31.07.2020 №282 утверждён в соответствии с пунктом 2 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» и подпунктом 5.2.10(3) пункта 5 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 №395 устанавливает профессиональные и квалификационные требования к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и (или) грузов на основании договора перевозки (коммерческие перевозки). Также требования распространяются на тех, кто перемещает лиц, кроме водителя, и (или) материальные объекты автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров (перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями). Требование о прохождении психиатрической комиссии установлено ст. 213 и ч.8 ст.220 Трудового кодекса РФ. Подробный порядок утверждён приказом Минздрава России от 20.05.2022 №342н. Приложение №2 приказа №342н содержит закрытый перечень видов деятельности, при выполнении которых работодатель обязан направлять работников на психиатрическое освидетельствование. В списке указана деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением их движением (Перечень, утверждённый Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 №2349). Ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.