Предостережение:

• Сообщаем, что согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие за первые три дня болезни, а далее — Социальный фонд России (СФР) на основе сведений, представленных организацией-работодателем. Срок оплаты листа считается с момента, когда документ поступил в бухгалтерию, а не с момента, когда сотрудник заболел. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя установлен ст. 14.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.