обращение гражданина о допускаемых работодателем нарушениях трудового законодательства, в части нарушения выплаты заработной платы и иных сумм.
🔔
Предостережение
Сообщаем, что согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
выплачива... Еще...Сообщаем, что согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату (ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ) в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В рамках ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность за невыплату заработной платы в срок. С суммы, которая была задержана, ежедневно, начиная со дня, следующего за установленной датой выплаты, и до дня фактического расчета, начисляются проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день. Также не выплачивая денежные средства работодатель нарушает ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТИМИРЯШЕВА КСЕНИЯ ДЕНИСОВНА (ИНН: 182704928762)
Предостережение:
Сообщаем, что согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату (ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ) в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В рамках ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность за невыплату заработной платы в срок. С суммы, которая была задержана, ежедневно, начиная со дня, следующего за установленной датой выплаты, и до дня фактического расчета, начисляются проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день. Также не выплачивая денежные средства работодатель нарушает ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
182704928762
ОГРН
324180000003146
Наименование
ТИМИРЯШЕВА КСЕНИЯ ДЕНИСОВНА
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Инспектор
ФИО инспектора
Орлова Светлана Сергеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение гражданина о допускаемых работодателем нарушениях трудового законодательства, в части нарушения выплаты заработной платы и иных сумм.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Сообщаем, что согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату (ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ) в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В рамках ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность за невыплату заработной платы в срок. С суммы, которая была задержана, ежедневно, начиная со дня, следующего за установленной датой выплаты, и до дня фактического расчета, начисляются проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день. Также не выплачивая денежные средства работодатель нарушает ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
