Предостережение:

• 1.       Общество с Ограниченной Ответственностью « Бауцентр Рус » (далее – ООО «Бауцентр Рус») ИНН/ОГРН 7702596813/1067746357524         (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)       2. При осуществлении  Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права         (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)       поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда Калининградской области поступила заявление Довжик Анастасии Михайловны (далее – Довжик А.М.)  от 22.06.2026 г. (вх. № 39/7-1113-26-ОБ).   Из заявления установлено, что рабочее место оснащено опасным, сломанным стулом, инструктаж на рабочем месте не проведен, с правилами  работы техники и ее эксплуатации не ознакомлен, работодатель о данных проблемах уведомлен не однократно, средства индивидуальной защиты (СИЗ) не выданы.  Что может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда, выдачи СИЗ, не проведения обучение по охране труда и инструктажей и причинении вреда здоровью работника организации.         (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)         3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований.  Не выдача СИЗ является нарушением: - п. 10, главы 2, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670) (далее - Правил, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н) разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы); обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами; обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи; организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ; - п. 13 главы 4 Правил, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н, потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ; - п. 14 главы 4 Правил, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н, нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. - п. 38 главы 5 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ред. от 12.06.2024) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. Отсутствие обучения требований охраны труда является нарушением п. 43 главы 6 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ред. от 12.06.2024) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил. Отсутствие инструктажа по охране труда является нарушением п. 22 главы 2 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ред. от 12.06.2024) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Отсутствие разработанных инструкций по охране труда является нарушением п. 18 главы 2 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ред. от 12.06.2024) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Таким образом, не прохождение инструктажа, обучения и проверку знаний в области охраны труда, отсутствие СИЗ может способствовать причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан и существует непосредственная угроза причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (жизни и здоровью) работников ООО «Бауцентр Рус» в результате нарушений трудового законодательства: - п. 18 главы 2, нарушением п. 22 главы 2, п. 38 главы 5, п. 43 главы 6  Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ред. от 12.06.2024) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»); - п. 10, главы 2, п. 13, п. 14 главы 4,  Правил, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н.           (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)       4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:   Работодателю    ООО «Бауцентр Рус»  ИНН/ОГРН 7702596813/1067746357524 не допускать нарушения обязательных требований п. 18 главы 2, нарушением п. 22 главы 2, п. 38 главы 5, п. 43 главы 6  Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ред. от 12.06.2024) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), п. 10, главы 2, п. 13, п. 14 главы 4,  Правил, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н.   (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)   5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном   п. 23 Постановления Правительства от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права»: «Контролируемое лицо в течении 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения основных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: http://онлайнинспекция.рф/inspector         (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда отдела надзора в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Калининградской области, Рытькова И.Н.___________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)