249039, КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, ОБНИНСК ГОРОД, КУРЧАТОВА УЛИЦА, ДОМ 53
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.10.2021
🔔
Предостережение
В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно ст. 108 ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглаш... Еще...В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно ст. 108 ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Севалкина О.В. осуществляет трудовую деятельность в АО «ЕРМОЛИНО МОЛОКО» на основании трудового договора от 19.02.2021 г. № 26-2021 в должности аппаратчика пастеризации и охлаждения молока.
Согласно п. 6.1 трудового договора ей установлен сменный режим рабочего времени, согласно графику сменности работы.
Пунктом 5.20 Правил внутреннего трудового распорядка (утверждены решением единственного акционера от 30.04.2021 и введены в действие приказом генерального директора от 30.04.2021 г.) установлено, что время начала и окончания работы, а также перерывы для отдыха и питания устанавливаются графиком сменности, утверждаемым приказом генерального директора.
Из представленного приказа от 29.03.2021 г. № 133-ЛС с 01.04.2021 по 01.04.2021 работница переведена на график работы 11д-11д-В-В-4н-11н-7н-В (08.00-20.00, обед 13.00-14.00; 20.00-08.08, обед с 01.00-02.00) смена № 1, а с 02.04.2021 на график 11д-11д-В-В-4н-11н-7н-В (08.00-20.00, обед 13.00-14.00; 20.00-08.08, обед с 01.00-02.00) смена № 2. С приказом работница ознакомлена 29.03.2021 г., в чем усматривается несоблюдение требований ст. 103 ТК РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕРМОЛИНО МОЛОКО" (ИНН: 4025446845) , адрес: 249039, КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, ОБНИНСК ГОРОД, КУРЧАТОВА УЛИЦА, ДОМ 53
Предостережение:
В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно ст. 108 ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Севалкина О.В. осуществляет трудовую деятельность в АО «ЕРМОЛИНО МОЛОКО» на основании трудового договора от 19.02.2021 г. № 26-2021 в должности аппаратчика пастеризации и охлаждения молока.
Согласно п. 6.1 трудового договора ей установлен сменный режим рабочего времени, согласно графику сменности работы.
Пунктом 5.20 Правил внутреннего трудового распорядка (утверждены решением единственного акционера от 30.04.2021 и введены в действие приказом генерального директора от 30.04.2021 г.) установлено, что время начала и окончания работы, а также перерывы для отдыха и питания устанавливаются графиком сменности, утверждаемым приказом генерального директора.
Из представленного приказа от 29.03.2021 г. № 133-ЛС с 01.04.2021 по 01.04.2021 работница переведена на график работы 11д-11д-В-В-4н-11н-7н-В (08.00-20.00, обед 13.00-14.00; 20.00-08.08, обед с 01.00-02.00) смена № 1, а с 02.04.2021 на график 11д-11д-В-В-4н-11н-7н-В (08.00-20.00, обед 13.00-14.00; 20.00-08.08, обед с 01.00-02.00) смена № 2. С приказом работница ознакомлена 29.03.2021 г., в чем усматривается несоблюдение требований ст. 103 ТК РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4025446845
ОГРН
1164027058690
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕРМОЛИНО МОЛОКО"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.51
Наименование
Производство молока (кроме сырого) и молочной продукции
Объект контроля
Адрес
249039, КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, ОБНИНСК ГОРОД, КУРЧАТОВА УЛИЦА, ДОМ 53
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
средний риск
Инспектор
ФИО инспектора
Балицкая Н.В.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
Цифровой код
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно ст. 108 ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Севалкина О.В. осуществляет трудовую деятельность в АО «ЕРМОЛИНО МОЛОКО» на основании трудового договора от 19.02.2021 г. № 26-2021 в должности аппаратчика пастеризации и охлаждения молока.
Согласно п. 6.1 трудового договора ей установлен сменный режим рабочего времени, согласно графику сменности работы.
Пунктом 5.20 Правил внутреннего трудового распорядка (утверждены решением единственного акционера от 30.04.2021 и введены в действие приказом генерального директора от 30.04.2021 г.) установлено, что время начала и окончания работы, а также перерывы для отдыха и питания устанавливаются графиком сменности, утверждаемым приказом генерального директора.
Из представленного приказа от 29.03.2021 г. № 133-ЛС с 01.04.2021 по 01.04.2021 работница переведена на график работы 11д-11д-В-В-4н-11н-7н-В (08.00-20.00, обед 13.00-14.00; 20.00-08.08, обед с 01.00-02.00) смена № 1, а с 02.04.2021 на график 11д-11д-В-В-4н-11н-7н-В (08.00-20.00, обед 13.00-14.00; 20.00-08.08, обед с 01.00-02.00) смена № 2. С приказом работница ознакомлена 29.03.2021 г., в чем усматривается несоблюдение требований ст. 103 ТК РФ
