Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ). Как следует из предоставленных ООО ЧОП «Авангард» документов, приказом от 06.12.2021 года № 21/128- к со Стрельцовым Н.П. произведено расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Из предоставленных документов, а именно расчетных листков с начислением заработной платы, табелей учета использования рабочего времени, за декабрь 2021 года Стрельцову Н.П. начислены выплаты, причитающиеся при увольнении в общей сумме - 13482 рублей до удержания НДФЛ, в том числе за отработанные дни в декабре 2021 года и компенсация неиспользованного отпуска при увольнении. Выплата, причитающаяся при увольнении в сумме 11729 рублей произведена Стрельцову Н.П. в день увольнения по платежной ведомости от 06.12.2021 г. Кроме этого, в день увольнения ему выплачена заработная плата за ноябрь 23021 года в сумме – 7050 рублей по платежной ведомости от 06.12.2021 г. Таким образом, из предоставленных документов следует, что выплата всех сумм, причитающихся Стрельцову Н.П. при увольнении работодателем произведена в день увольнения, очевидных нарушений трудового законодательства не установлено.