Выданные предписания:

• В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. На основании ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 5.14 Коллективного договора ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России на 2019-2021 г.г. (принят на конференции трудового коллектива 13.04.20218 г.) сроки выплаты заработной платы установлены 7 и 22 числа каждого месяца. На основании трудового договора от 30.08.2010 г. № 297 Башкатов С.В. осуществляет трудовую деятельность в ФГБУЗ «КБ№8» ФМБА России в должности врача-уролога хирургического отделения № 2. На основании служебной записки и.о. заместителя главного врача по хирургической помощи от 29.10.2019 г. и при получении согласия работника издан приказ от 05.11.2019 г. № 443лс о возложении исполнения обязанностей по должности заведующего отделением врача-онколога специализированного отделения с 30.10.2019 г. временно, по вакантной ставке. Приказом установлена доплата за увеличение объема работы в размере 25% должностного оклада заведующего (исходя из 26840 рублей по квалификационному уровню). Из расчетных листков за январь-октябрь 2020 год установлено, что выплата заработной платы, установленная приказом от 05.11.2019 г. № 443лс в размере 25% должностного оклада заведующего Вам не производилась, что нарушает требования ст. 136 ТК РФ. Лицами виновными в нарушении являются ФГБУЗ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 8 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА" и его должностные лица. Место совершения нарушения 249034, ОБЛ. КАЛУЖСКАЯ, Г. ОБНИНСК, ПР-КТ. ЛЕНИНА, д. 85. Дата выявления нарушения 19.01.2022 г.