Выданные предписания:

• В ходе проведения внеплановой документарной проверки в связи с поступлением в Инспекцию информации 17.01.2022г. №40/6-34-22-ПВ ООО «Сфера-Фарм» об имеющейся задолженности по заработной плате, оплате отпускных, расчета при увольнении, а также в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и защиты трудовых прав граждан были выявлены следующие нарушения трудового законодательства, а именно: В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Положением об оплате труда, премировании и социальном обеспечении работников ООО «Сфера-Фарм», утв. приказом генерального директора ООО «Сфера-Фарм» №ПО/01*32 от 26.03.2021 дни выплаты заработной платы установлены 25 и 10 числа ежемесячно. В нарушение требований ст.ст.22,136,140 Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на 24.01.2022 г. не выплачена заработная плата за сентябрь 2021, октябрь 2021 г., ноябрь 2021 г., декабрь 2021 г., не выплачен расчет при увольнении и образована задолженность в размере 28 095 939,67 руб. перед 133 работниками