Выданные предписания:

• 1. В соответствии с ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В силу абз. 10 ч. 2 ст. 212 работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Статья 4 ФЗ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" также устанавливает обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте. Частью 6 ст. 27 ФЗ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31.12.2018 года. Частью 4 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Частью 2 ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. Вместе с тем, в ходе проверки выявлено, что в нарушение вышеназванных требований, специальная оценка условий труда в ООО "Регион Уют проведена в марте 2021 года. 2. Согласно п. 2.1.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. В соответствии с п. 2.1.2 вышеуказанного Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Вместе с тем, в ходе проверки выявлено, что в нарушение вышеназванных требований, в ООО "Регион Уют не ведутся: «Журнал регистрации вводного инструктажа», «Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте». Документов подтверждающих обратное, при проверке, не предоставлено. 3. В соответствии со ст. 57 ТК РФ одно из обязательных условий для включения в Трудовой договор, являются условия труда на рабочем месте. Вместе с тем, в ходе проверки выявлено, что в нарушение вышеназванных требований в трудовом договоре № 7 от 09.09.2019г. отсутствуют условия труда на рабочем месте, после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, в марте 2021г., дополнительное соглашение с Ананьевой О.Ю. не заключалось.