249034, ОБЛАСТЬ КАЛУЖСКАЯ, ГОРОД ОБНИНСК, ПРОСПЕКТ ЛЕНИНА, 85, -, 40, 400000020000069
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.01.2022
🔔
Предостережение
В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, согла... Еще...В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
В соответствии с требованиями статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Согласно графика отпусков на 2021 год, утвержденного 15.12.2020 года, Кулешовой В. И. был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней с 23.08.2021 года. Приказом № 2383 от 11.08.2021 года Кулешовой В.И., согласно ее заявлению, предоставлен отпуск продолжительностью 26 календарных дней с 23.08.2021 г.
Оставшаяся часть ежегодного отпуска продолжительностью 19 дней приказом работодателя № 2545 Кулешовой В.И. предоставлена с 10.01.2022 г. Согласно части 2 статьи 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 8 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА" (ИНН: 4025002173) , адрес: 249034, ОБЛАСТЬ КАЛУЖСКАЯ, ГОРОД ОБНИНСК, ПРОСПЕКТ ЛЕНИНА, 85, -, 40, 400000020000069
Предостережение:
В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
В соответствии с требованиями статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Согласно графика отпусков на 2021 год, утвержденного 15.12.2020 года, Кулешовой В. И. был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней с 23.08.2021 года. Приказом № 2383 от 11.08.2021 года Кулешовой В.И., согласно ее заявлению, предоставлен отпуск продолжительностью 26 календарных дней с 23.08.2021 г.
Оставшаяся часть ежегодного отпуска продолжительностью 19 дней приказом работодателя № 2545 Кулешовой В.И. предоставлена с 10.01.2022 г. Согласно части 2 статьи 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
249034, ОБЛАСТЬ КАЛУЖСКАЯ, ГОРОД ОБНИНСК, ПРОСПЕКТ ЛЕНИНА, 85, -, 40, 400000020000069
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Захарова Е.А.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
В соответствии с требованиями статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Согласно графика отпусков на 2021 год, утвержденного 15.12.2020 года, Кулешовой В. И. был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней с 23.08.2021 года. Приказом № 2383 от 11.08.2021 года Кулешовой В.И., согласно ее заявлению, предоставлен отпуск продолжительностью 26 календарных дней с 23.08.2021 г.
Оставшаяся часть ежегодного отпуска продолжительностью 19 дней приказом работодателя № 2545 Кулешовой В.И. предоставлена с 10.01.2022 г. Согласно части 2 статьи 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.