Выданные предписания:

• В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ (далее- ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Действующим Положением об оплате труда работников ООО «Санаторий Воробьево», утв. приказом генерального директора от 20.02.2019 г., установлены сроки выплаты заработной платы – 25 числа месяца за первую половину, 10 числа месяца – за вторую половину. Анализ предоставленных документов показал, что работодателем не всегда соблюдаются сроки выплаты заработной платы. Так, например, заработная плата за октябрь 2021 года при сроке выплаты – 10.11.2021 года выплачена Возничук Ю.А. 15.11.2021 года по реестру № 1 от 15.11.2021 г.; заработная плата за ноябрь 2021 года при сроке выплаты 10.12.2021 года выплачена 14.12.2021 года по реестру от 14.12.2021 года, заработная плата за декабрь 2021 года при сроке выплаты 10.01.2022 г. выплачена по реестру 27.01.2022 г. 2. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Анализ предоставленных документов показал, что при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы Возничук Ю.А. за октябрь 2021 г., ноябрь 2021 года, декабрь 2021 года выплаты производились без учета требований ст. 236 ТК РФ – без учета процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Лица, допустившие нарушения – ООО «Санаторий Воробьево» и его должностное лицо – работодатель.