Выданные предписания:

• При проведении внеплановой документарной проверки в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕРКАТОР КАЛУГА" было установлено. Мустафин Д.А. был приняты в организацию на основании трудового договора от 09.09.2021 №118/2021 на должность слесаря механосборочных работ, с должностным окладом 22 050 руб. 2 – ой экземпляр трудового договора получен на руки, о чем свидетельствует подпись. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Дни выплаты заработной платы в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕРКАТОР КАЛУГА" установлены: 25 и 10 числа каждого месяца. Заработная плата за первую половину ноября 2021 года в общей сумме 9 433,57 руб. была зачислена на счет Мустафина Д.А. 25.11.2021, о чем свидетельствует реестр с отметкой банка. Согласно табеля учета рабочего времени, в ноябре 2021 года Мустафин Д.А. отработал 11 дн. (87 час.). На основании личного заявления, Мустафин Д.А. был уволены по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) 01.12.2021. Согласно части 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение вышеназванных требований, окончательный расчет при увольнении Мустафин Д.А. (уволен 01.12.2021) в общей сумме 10 015,99 руб. (в т.ч. за неиспользуемый отпуск - 7дн.) произведен 18.01.2022 , о чем свидетельствует реестр с отметкой банка об успешном зачислении. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Оплата за задержку выплаты расчета при увольнении Мустафина Д.А. в сумме 394,23 руб. произведена 18.01.2021.