Выданные предписания:

• В ходе проведения внеплановой документарной проверки в связи с поступлением в Инспекцию информации от 05.04.2022 №40/7-607-22-ОБ по вопросам не выплаты заработной платы за февраль 2022, не оплаты отпуска, не оказании материальной помощи при рождении ребенка и представленных ПАО «КЗАЭ» документов, необходимых для рассмотрения данного обращения и проверки доводов заявителя, а также в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и защиты трудовых прав граждан были выявлены следующие нарушения трудового законодательства, а именно: В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Абзац седьмой части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при сроках выплаты заработной платы установленных коллективным договором (п.2.3) 30 (в феврале-28) и 15, заработная плата за февраль 2022 работнику Команову А.Н. была выплачена с задержкой 24.03.2022, 11.04.2022. В нарушение требований ст. 22, ч.9 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата отпуска работнику Команову А.Н. произведена несвоевременно. Начало отпуска 01 февраля 2022, оплата отпуска произведена 05.04.2022 г. согласно платежному поручению №1991 от 05.04.2022 Доводы Команова А.Н. о не оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка, документального подтверждения в ходе проверки не нашли.