Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Калужской области о поступило обращение (входящий от 05.03.2025 № 40/7-321-25-ОБ), содержащие сведения о неоплате листа нетрудоспособности и непредоставлении в территориальный орган страховщика сведении, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу Статьей 183 ТК РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно п. 2.1 части 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025) (далее - Закона N 255-ФЗ) страхователи обязаны своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу. Как следует из п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ работнику, заболевшему после увольнения, больничный нужно оплатить, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения. При этом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В том случае, когда работник после увольнения оформил больничный лист по уходу за ребенком, пособие не выплачивается (ст. 13 Закона N 255-ФЗ).