Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращение Смирновой М.Н., содержащее сведения о возможном нарушении трудового законодательства ГКУ КО "Калугадорзаказчик". Частью первой статьи 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Несоблюдение данных требований влечет нарушения трудового законодательства и ответственность в порядке ст. 5.27 КоАП РФ. Предлагаем ГКУ КО "Калугадорзаказчик" принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства.