Предостережение:

• В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступило обращение гражданина от 17.12.2025 № 40/7-1742-25-ОБ, содержащие доводы о возможных нарушениях его трудовых прав, связанные с несвоевременной выплатой денежных средств за отпуск и отказа в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Согласно абз 5 ч.2 ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Согласно ч.9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.