Предостережение:

• В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступили сведения о возможных нарушениях трудового законодательства МКОУ «ООШ №4» (249440, Калужская область, Кировский район, город Киров, ул Плеханова, д. 44а). Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в следующих размерах (ч. 1 ст. 152, ч. 2 ст. 252 ТК РФ): за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере; за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1 ст. 154 ТК РФ). Несоблюдение данных требований влечет нарушение трудовых прав и ответственность в порядке ст. 5.27 КоАП РФ. Предлагаем МКОУ «ООШ №4» принять меры, направленные на обеспечение соблюдения вышеуказанных обязательных требований.