В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступила информация содержащее сведения о возможном нарушения трудового законодательства РФ в отношении работников ИП Игнатенко Е.Ю. (ИНН 400304363906) 249039, КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОБНИНСК, ПР-КТ МАРКС... Еще...В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступила информация содержащее сведения о возможном нарушения трудового законодательства РФ в отношении работников ИП Игнатенко Е.Ю. (ИНН 400304363906) 249039, КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОБНИНСК, ПР-КТ МАРКСА, Д. 99/1, КВ. 361.
Согласно абзац 2 часть 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового: права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ при увольнении в день прекращения трудового договора работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Несоблюдение вышеуказанных норм трудового законодательства влечет нарушение трудовых прав работников и административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ И ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИГНАТЕНКО ЕКАТЕРИНА ЮРЬЕВНА (ИНН: 400304363906)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступила информация содержащее сведения о возможном нарушения трудового законодательства РФ в отношении работников ИП Игнатенко Е.Ю. (ИНН 400304363906) 249039, КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОБНИНСК, ПР-КТ МАРКСА, Д. 99/1, КВ. 361.
Согласно абзац 2 часть 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового: права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ при увольнении в день прекращения трудового договора работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Несоблюдение вышеуказанных норм трудового законодательства влечет нарушение трудовых прав работников и административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ И ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права