В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступило обращение работника, содержащее доводы о возможных нарушениях его трудовых прав, связанные с невыплатой расчета при увольнении в полном объеме (в том числе за неиспользуемый отпуск с 2013 год... Еще...В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступило обращение работника, содержащее доводы о возможных нарушениях его трудовых прав, связанные с невыплатой расчета при увольнении в полном объеме (в том числе за неиспользуемый отпуск с 2013 года), не проведением индексации, не оплатой выходных и праздничных дней в двойном размере, отсутствием графика отпусков, штатного расписания, ПВТР, положением об охране труда.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ И ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации САБАНЧИЕВ ВАЛЕНТИН МУХАДИНОВИЧ (ИНН: 402801631524)
Предостережение:
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступило обращение работника, содержащее доводы о возможных нарушениях его трудовых прав, связанные с невыплатой расчета при увольнении в полном объеме (в том числе за неиспользуемый отпуск с 2013 года), не проведением индексации, не оплатой выходных и праздничных дней в двойном размере, отсутствием графика отпусков, штатного расписания, ПВТР, положением об охране труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
402801631524
ОГРН
304402822600024
Наименование
САБАНЧИЕВ ВАЛЕНТИН МУХАДИНОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.76.1
Наименование
Торговля розничная цветами и другими растениями, семенами и удобрениями в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Сальникова Ольга Александровна
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ И ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступило обращение работника, содержащее доводы о возможных нарушениях его трудовых прав, связанные с невыплатой расчета при увольнении в полном объеме (в том числе за неиспользуемый отпуск с 2013 года), не проведением индексации, не оплатой выходных и праздничных дней в двойном размере, отсутствием графика отпусков, штатного расписания, ПВТР, положением об охране труда.