Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАВАДЖИО"

№40261373157323071576

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях из рабочей группы (администрации города Обнинска) межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Калужской области поступила информация о выплате ООО «ЛАВАДЖИО» заработной платы работникам в размере 21039,82 рубля, что ниже минимального размера оплаты труда, которая в 4 квартал 2025 года, составила 22 440 рублей в месяц . Согласно положениям статей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 г. составляет 22 440 рублей в месяц (ФЗ от 28.11.2025 N 429-ФЗ). Частью 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. За нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 1 ст.133.1 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ в части выплаты заработной платы за полностью отработанный период в полном объеме в размере не ниже минимального размера оплаты труда в установленный законом срок.