РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗЕРНОВСКИЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
№411901756191

🔢 ИНН:
4101165006
🆔 ОГРН:
1144101003750
📍 Адрес:
683016, КРАЙ КАМЧАТСКИЙ, ГОРОД ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛИЦА МИШЕННАЯ, 106, 225
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (13 шт.)
Имеет место очевидное нарушение ст. 212 ТК РФ, а именно: В ООО «Озерновский ГМК» отсутствует утвержденный перечень н.п.а., содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой деятельности предприятия.
Имеется очевидное нарушение п. 9 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты № 290н от 01.06.2009: Работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ (например, Богачук В.В., машинист бульдозера).
Имеется очевидное нарушение ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: Работодатель не организовал ознакомление работников с результатами СОУТ (в картах специальной оценки условий труда № с 1 по 124 отсутствуют подписи работников об озн... Еще...
Имеет место очевидное нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, а именно: Яшкиной М.В. оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала (дата выхода в отпуск 13.09.2018(приказ № 160 от 12.09.2018), дата оплаты отпуска 14.09.2018 (платежное поручение № 3638 от 12.09.2018 проведено 14.09.201... Еще...
Имеет место очевидное нарушение ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, а именно: Петраковский С.В. уволен на основании приказа № 64 от 04.10.2018 с 04.10.2018, при этом окончательный расчет выплачен Петраковскому С.В. 06.10.2018 (платежное поручение № 3916 от 04.10.2018 проведена 06.10.2018); Сейдуалиев... Еще...
Имеет место очевидное нарушение п. 26 Порядка проведения обязательных медицинских предварительных и периодических обследований работников № 302н от 12.04.2011, а именно: У работодателя отсутствуют подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру с календарным планом.
В трудовом договоре с работниками не установлены условия труда на рабочем месте в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ (например, трудовой договор с Яшкиной М.В. № 00ЗК-000152 от 20.12.2017, приказ о приеме на работу № 176 от 20.12.2017). Специальная оценка условий труда на рабочих местах (далее ... Еще...
Имеет место очевидное нарушение абз. 13 ст. 212, абз. 12 ст. 212 ТК РФ: У работодателя отсутствуют периодические медицинские осмотры (кроме работников Суржик Ю.Л., Ковалева А.В., Бойко Г.Г.).
Имеет место очевидное нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Озерновский ГМК» (в редакции приказа № 57/3 от 29.07.2016 «О внесении изменений в «Правила внутреннего трудового распорядка») п. 12.1 установлено, что заработная плата работникам выплачива... Еще...
Имеется очевидное нарушение ст. 213 ТК РФ: У работодателя отсутствует перечень профессий и работ, требующих обязательного прохождения психиатрического освидетельствования.
Имеет место очевидно нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), а именно: У работодателя ООО «Озерновский ГМК» находятся два экземпляра подписанных трудовых договоров (например, срочного трудового договора № 00ЗК-0000029 от 02.03.2018 с Шабашовым К.А.)
Имеют место очевидные нарушения ч.2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, а именно: В трудовых договорах с работниками, для которых установлены вредные условия труда на рабочем месте (подклассы 3.1 и 3.2) отсутствует компенсация за работу во вредных условиях труда доплата в размере 4% (например, работник... Еще...
Имеет место очевидное нарушение абз. 5 и 8 ст. 212, абз. 6 ст. 219 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты, специальной одежды для отдельных категорий работников (Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н): Работодатель не организовал выдачу и применение прошедших... Еще...

Государственная инспекция труда в Камчатском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗЕРНОВСКИЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ" (ИНН: 4101165006) , адрес: 683016, КРАЙ КАМЧАТСКИЙ, ГОРОД ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛИЦА МИШЕННАЯ, 106, 225

Выявленные нарушения (13 шт.):
  • Имеет место очевидное нарушение ст. 212 ТК РФ, а именно: В ООО «Озерновский ГМК» отсутствует утвержденный перечень н.п.а., содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой деятельности предприятия.
  • Имеется очевидное нарушение п. 9 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты № 290н от 01.06.2009: Работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ (например, Богачук В.В., машинист бульдозера).
  • Имеется очевидное нарушение ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: Работодатель не организовал ознакомление работников с результатами СОУТ (в картах специальной оценки условий труда № с 1 по 124 отсутствуют подписи работников об ознакомлении). При этом в карте № 87 (водитель автомобиля)присутствует подпись новых принятых работников Петрусевич А.К., в карте № 48 (машинист бульдозера) Касаткина Д.В., в карте № 41 (машинист экскаватора) Исленьтева А.А., в карте 47(машинист бульдозера) Копыт В.П., в карте № 64 (растворщик реагентов) Осавлюк В.Г.
  • Имеет место очевидное нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, а именно: Яшкиной М.В. оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала (дата выхода в отпуск 13.09.2018(приказ № 160 от 12.09.2018), дата оплаты отпуска 14.09.2018 (платежное поручение № 3638 от 12.09.2018 проведено 14.09.2018); Компенсация за задержку выплаты оплаты отпуска в сроки, установленные законодательством, в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачена.
  • Имеет место очевидное нарушение ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, а именно: Петраковский С.В. уволен на основании приказа № 64 от 04.10.2018 с 04.10.2018, при этом окончательный расчет выплачен Петраковскому С.В. 06.10.2018 (платежное поручение № 3916 от 04.10.2018 проведена 06.10.2018); Сейдуалиев С.Т. уволен на основании приказа № 65 от 09.10.2018 с 09.10.2018, при этом окончательный расчет выплачен Сейдуалиеву С.Т. 10.10.2018 (платежное поручение № 3990 от 09.10.2018 проведено 10.10.2018); Мякишев Е.В. уволен на основании приказа № 24 от 04.03.2019 с 05.03.2019, при этом окончательный расчет Мякишеву Е.В. выплачен 06.03.2019 (платежное поручение № 893 от 05.03.2019 проведено 06.03.2019); Шведа О.Б. уволена на основании приказа № 63 от 01.10.2018 с 01.10.2018, при этом окончательный расчет Шведа О.Б. выплачен 03.10.2018 (платежное поручение № 3885 от 01.10.2018 проведено 03.10.2018); Бугаев О.А. уволен на основании приказа № 56 от 03.09.2018 с 04.09.2018, при этом окончательный расчет выплачен Бугаеву О.А. 06.09.2018 (платежное поручение № 3463 от 04.09.2018 проведено 06.09.2018); Проценко А.А. уволен на основании приказа № 59 от 11.09.2018 с 24.09.2018, при этом окончательный расчет Проценко А.А. выплачен 26.09.2018 (платежное поручение № 3788 от 24.09.2018 проведено 26.09.2018). Конев М.В. уволен на основании приказа № 55 от 03.09.2018 с 03.09.2018, при этом окончательный расчет Коневу М.В. выплачен 06.09.2018 (платежное поручение № 3453 от 03.09.2018 проведено 06.09.2018). Компенсация за задержку выплаты оплаты отпуска в сроки, установленные законодательством, в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачена.
  • Имеет место очевидное нарушение п. 26 Порядка проведения обязательных медицинских предварительных и периодических обследований работников № 302н от 12.04.2011, а именно: У работодателя отсутствуют подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру с календарным планом.
  • В трудовом договоре с работниками не установлены условия труда на рабочем месте в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ (например, трудовой договор с Яшкиной М.В. № 00ЗК-000152 от 20.12.2017, приказ о приеме на работу № 176 от 20.12.2017). Специальная оценка условий труда на рабочих местах (далее СОУТ) была проведена в ООО «Озерновский ГМК» в феврале 2019 г.
  • Имеет место очевидное нарушение абз. 13 ст. 212, абз. 12 ст. 212 ТК РФ: У работодателя отсутствуют периодические медицинские осмотры (кроме работников Суржик Ю.Л., Ковалева А.В., Бойко Г.Г.).
  • Имеет место очевидное нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Озерновский ГМК» (в редакции приказа № 57/3 от 29.07.2016 «О внесении изменений в «Правила внутреннего трудового распорядка») п. 12.1 установлено, что заработная плата работникам выплачивается каждые полмесяца в установленные сроки: за период с 1 по 15 число текущего месяца выплата производится 25 числа текущего месяца; за период с 16 по последнее число месяца выплата производится 10 числа месяца, следующего за отчетным. В случае если указанные числа выпадают на праздничные и/или выходные дни, выплата производится в предшествующий рабочий день. При этом, согласно представленным документам заработная плата за вторую половину июля 2018 задержана на 1 день Заработная плата за первую половину августа 2018 задержана на 3. Заработная плата за вторую половину августа 2018 задержана на 2 дня. Заработная плата за первую половину сентября 2018 задержана на 3 дня. Заработная плата за вторую половину сентября 2018 задержана на 1 день. Заработная плата за вторую половину ноября 2018 задержана на 1 день. Заработная плата за вторую половину декабря 2018 задержана на 21 день. Заработная плата за первую половину марта 2019 задержана на 3 дня. Компенсация за задержку выплаты заработной платы в сроки, установленные законодательством, в соответствии со ст. 236 ТК РФ выплачена
  • Имеется очевидное нарушение ст. 213 ТК РФ: У работодателя отсутствует перечень профессий и работ, требующих обязательного прохождения психиатрического освидетельствования.
  • Имеет место очевидно нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), а именно: У работодателя ООО «Озерновский ГМК» находятся два экземпляра подписанных трудовых договоров (например, срочного трудового договора № 00ЗК-0000029 от 02.03.2018 с Шабашовым К.А.)
  • Имеют место очевидные нарушения ч.2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, а именно: В трудовых договорах с работниками, для которых установлены вредные условия труда на рабочем месте (подклассы 3.1 и 3.2) отсутствует компенсация за работу во вредных условиях труда доплата в размере 4% (например, работники с классом 3.1 трудовой договор с Анкудиновым В.Г. № 00ЗК-0000060 от 03.04.2018 в редакции дополнительного соглашения № 2 от 01.02.2019; трудовой договор с Кравцовой Е.Г. № 00ЗК-00000020 от 04.02.2019; трудовой договор с Воробьевым А.С. № 00ЗК-00000152 от 15.09.2018 в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.02.2019; трудовой договор с Ковальских М.А. № 00ЗК-000074 от 30.09.2017 в редакции дополнительного соглашения № 2 от 01.02.2019; трудовой договор с Ржевским А.А. № 00ЗК-000084 от 30.09.2017 в редакции дополнительного соглашения № 3 от 01.02.2019; трудовой договор с Вапиловским И.А. № 00ЗК-0000169 от 13.11.2018 в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.02.2019; трудовой договор с Лисичниковым К.С. № 00ЗК-000075 от 30.09.2017 в редакции дополнительного соглашения № 3 от 01.02.2019; трудовой договор с Жуковой Л.В. № 00ЗК-0000078 от 04.05.2018 в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.02.2019; трудовой договор с Доц В.А. в редакции дополнительного соглашения № 2 от 01.02.2019 и др., работника с классом 3.2 трудовой договор с Тюриным Н.В. № 00ЗК-00000157 от 01.10.2018 в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.02.2019).
  • Имеет место очевидное нарушение абз. 5 и 8 ст. 212, абз. 6 ст. 219 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты, специальной одежды для отдельных категорий работников (Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н): Работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Выданные предписания:
  • Утвердить перечень н.п.а., содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой деятельности предприятия. Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК». Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ.
  • Проинформировать работников о полагающихся им СИЗ (например, Богачук В.В., машинист бульдозера, кроме Киселева) Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК» Основание: п. 9 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты № 290н от 01.06.2009.
  • Ознакомить работников ООО «Озерновский ГМК» (за исключением Петрусевич А.К., Касаткина Д.В., Исленьтева А.А., Копыт В.П., Осавлюк В.Г., Киселева) с результатами специальной оценки условий труда в установленном порядке. Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК» за исключением Петрусевич А.К., Касаткина Д.В., Исленьтева А.А., Копыт В.П., Осавлюк В.Г. Основание: ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
  • Расчетные листки Яшкиной М.В. привести в соответствии и уведомить об изменении расчетных листков в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты оплаты отпуска. Нарушение в отношении: Яшкиной М.В. Основание: ч. 1,9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ст. 236 Трудового кодекса РФ.
  • Расчетные листки Петраковского С.В., Сейдуалиева С.Т., Мякишева Е.В., Шведа О.Б., Бугаева О.А., Проценко А.А., Конева М.В привести в соответствии и уведомить об изменении расчетных листков в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Нарушение в отношении: Петраковского С.В., Сейдуалиева С.Т., Мякишева Е.В., Шведа О.Б., Бугаева О.А., Проценко А.А., Конева М.В. Основание: ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ, ст. 236 Трудового кодекса РФ.
  • Ознакомить работников ООО «Озерновский ГМК» с календарным планом прохождения периодических медицинских осмотров. Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК» Основание: п. 26 Порядка проведения обязательных медицинских предварительных и периодических обследований работников № 302н от 12.04.2011
  • Трудовой договор с Яшкиной М.В. № 00ЗК-000152 от 20.12.2017 дополнить обязательным условием условиями труда на рабочем месте. Нарушение в отношении: Яшкиной М.В. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Направить на медицинские периодические осмотры работников ООО «Озерновский ГМК» в соответствии со списком контингентов, подлежащих прохождению периодических осмотров (кроме Суржик Ю.Л., Ковалева А.В., Бойко Г.Г.). Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК» (кроме Суржик Ю.Л., Ковалева А.В., Бойко Г.Г.). Основание: абз. 13 ст. 212, абз. 12 ст. 212 Трудового кодекса РФ.
  • На основании ст. ст. 357, 419 Трудового кодекса РФ требую рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших указанные нарушения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Копию приказа представить в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
  • Принять в ООО «Озерновский ГМК» перечень профессий и работ, требующих обязательного прохождения психиатрического освидетельствования Основание: ст. 213 Трудового кодекса РФ
  • Выдать второй экземпляр трудового договора № 00ЗК-0000029 от 02.03.2018 Шабашову К.А. Нарушение в отношении: Шабашова К.А. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ
  • Установить дополнительными соглашениями к трудовым договорам работникам с вредностью 3.1 и выше доплату за работу во вредных условиях труда. Нарушение в отношении: Анкудинова В.Г., Кравцовой Е.Г. , Воробьева А.С., Ковальских М.А., Ржевского А.А., Вапиловского И.А., Лисичникова К.С., Жуковой Л.В., Доц В.А., Тюрина Н.В. и др. Основание: ч.2 ст. 57, ст. 147 Трудового кодекса РФ.
  • Выдать средства индивидуальной и коллективной защиты работникам ООО «Озерновкий ГМК» кроме Киселева (например, Карабанову Н.П. (машинисту экскаватора): Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействия - 1 шт., Ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском или Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара; Белье нательное утепленное - 1 пара; подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем) - 1 шт. (согласно п. 110 Приказа Минтруда России от 01.11.2013 № 652н). Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК». Основание: абз. 5 и 8 ст. 212, абз. 6 ст. 219 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты, специальной одежды для отдельных категорий работников (Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н)
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 683016, КРАЙ КАМЧАТСКИЙ, ГОРОД ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛИЦА МИШЕННАЯ, 106, 225
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 683016, КРАЙ КАМЧАТСКИЙ, ГОРОД ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛИЦА МИШЕННАЯ, 106, 225
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-04-26T12:17:00.0
Место составления акта о проведении КНМ ул. Владивостокская, 3 Государственная инспекция труда
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-04-09T10:47:00.429
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 12
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Ознакомлен представитель по доверенности Моторина С.В.
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Даниленко А.М.
Должность гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеет место очевидное нарушение ст. 212 ТК РФ, а именно: В ООО «Озерновский ГМК» отсутствует утвержденный перечень н.п.а., содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой деятельности предприятия.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеется очевидное нарушение п. 9 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты № 290н от 01.06.2009: Работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ (например, Богачук В.В., машинист бульдозера).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеется очевидное нарушение ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: Работодатель не организовал ознакомление работников с результатами СОУТ (в картах специальной оценки условий труда № с 1 по 124 отсутствуют подписи работников об ознакомлении). При этом в карте № 87 (водитель автомобиля)присутствует подпись новых принятых работников Петрусевич А.К., в карте № 48 (машинист бульдозера) Касаткина Д.В., в карте № 41 (машинист экскаватора) Исленьтева А.А., в карте 47(машинист бульдозера) Копыт В.П., в карте № 64 (растворщик реагентов) Осавлюк В.Г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеет место очевидное нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, а именно: Яшкиной М.В. оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала (дата выхода в отпуск 13.09.2018(приказ № 160 от 12.09.2018), дата оплаты отпуска 14.09.2018 (платежное поручение № 3638 от 12.09.2018 проведено 14.09.2018); Компенсация за задержку выплаты оплаты отпуска в сроки, установленные законодательством, в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеет место очевидное нарушение ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, а именно: Петраковский С.В. уволен на основании приказа № 64 от 04.10.2018 с 04.10.2018, при этом окончательный расчет выплачен Петраковскому С.В. 06.10.2018 (платежное поручение № 3916 от 04.10.2018 проведена 06.10.2018); Сейдуалиев С.Т. уволен на основании приказа № 65 от 09.10.2018 с 09.10.2018, при этом окончательный расчет выплачен Сейдуалиеву С.Т. 10.10.2018 (платежное поручение № 3990 от 09.10.2018 проведено 10.10.2018); Мякишев Е.В. уволен на основании приказа № 24 от 04.03.2019 с 05.03.2019, при этом окончательный расчет Мякишеву Е.В. выплачен 06.03.2019 (платежное поручение № 893 от 05.03.2019 проведено 06.03.2019); Шведа О.Б. уволена на основании приказа № 63 от 01.10.2018 с 01.10.2018, при этом окончательный расчет Шведа О.Б. выплачен 03.10.2018 (платежное поручение № 3885 от 01.10.2018 проведено 03.10.2018); Бугаев О.А. уволен на основании приказа № 56 от 03.09.2018 с 04.09.2018, при этом окончательный расчет выплачен Бугаеву О.А. 06.09.2018 (платежное поручение № 3463 от 04.09.2018 проведено 06.09.2018); Проценко А.А. уволен на основании приказа № 59 от 11.09.2018 с 24.09.2018, при этом окончательный расчет Проценко А.А. выплачен 26.09.2018 (платежное поручение № 3788 от 24.09.2018 проведено 26.09.2018). Конев М.В. уволен на основании приказа № 55 от 03.09.2018 с 03.09.2018, при этом окончательный расчет Коневу М.В. выплачен 06.09.2018 (платежное поручение № 3453 от 03.09.2018 проведено 06.09.2018). Компенсация за задержку выплаты оплаты отпуска в сроки, установленные законодательством, в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеет место очевидное нарушение п. 26 Порядка проведения обязательных медицинских предварительных и периодических обследований работников № 302н от 12.04.2011, а именно: У работодателя отсутствуют подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру с календарным планом.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовом договоре с работниками не установлены условия труда на рабочем месте в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ (например, трудовой договор с Яшкиной М.В. № 00ЗК-000152 от 20.12.2017, приказ о приеме на работу № 176 от 20.12.2017). Специальная оценка условий труда на рабочих местах (далее СОУТ) была проведена в ООО «Озерновский ГМК» в феврале 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеет место очевидное нарушение абз. 13 ст. 212, абз. 12 ст. 212 ТК РФ: У работодателя отсутствуют периодические медицинские осмотры (кроме работников Суржик Ю.Л., Ковалева А.В., Бойко Г.Г.).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеет место очевидное нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Озерновский ГМК» (в редакции приказа № 57/3 от 29.07.2016 «О внесении изменений в «Правила внутреннего трудового распорядка») п. 12.1 установлено, что заработная плата работникам выплачивается каждые полмесяца в установленные сроки: за период с 1 по 15 число текущего месяца выплата производится 25 числа текущего месяца; за период с 16 по последнее число месяца выплата производится 10 числа месяца, следующего за отчетным. В случае если указанные числа выпадают на праздничные и/или выходные дни, выплата производится в предшествующий рабочий день. При этом, согласно представленным документам заработная плата за вторую половину июля 2018 задержана на 1 день Заработная плата за первую половину августа 2018 задержана на 3. Заработная плата за вторую половину августа 2018 задержана на 2 дня. Заработная плата за первую половину сентября 2018 задержана на 3 дня. Заработная плата за вторую половину сентября 2018 задержана на 1 день. Заработная плата за вторую половину ноября 2018 задержана на 1 день. Заработная плата за вторую половину декабря 2018 задержана на 21 день. Заработная плата за первую половину марта 2019 задержана на 3 дня. Компенсация за задержку выплаты заработной платы в сроки, установленные законодательством, в соответствии со ст. 236 ТК РФ выплачена
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеется очевидное нарушение ст. 213 ТК РФ: У работодателя отсутствует перечень профессий и работ, требующих обязательного прохождения психиатрического освидетельствования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеет место очевидно нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), а именно: У работодателя ООО «Озерновский ГМК» находятся два экземпляра подписанных трудовых договоров (например, срочного трудового договора № 00ЗК-0000029 от 02.03.2018 с Шабашовым К.А.)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеют место очевидные нарушения ч.2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, а именно: В трудовых договорах с работниками, для которых установлены вредные условия труда на рабочем месте (подклассы 3.1 и 3.2) отсутствует компенсация за работу во вредных условиях труда доплата в размере 4% (например, работники с классом 3.1 трудовой договор с Анкудиновым В.Г. № 00ЗК-0000060 от 03.04.2018 в редакции дополнительного соглашения № 2 от 01.02.2019; трудовой договор с Кравцовой Е.Г. № 00ЗК-00000020 от 04.02.2019; трудовой договор с Воробьевым А.С. № 00ЗК-00000152 от 15.09.2018 в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.02.2019; трудовой договор с Ковальских М.А. № 00ЗК-000074 от 30.09.2017 в редакции дополнительного соглашения № 2 от 01.02.2019; трудовой договор с Ржевским А.А. № 00ЗК-000084 от 30.09.2017 в редакции дополнительного соглашения № 3 от 01.02.2019; трудовой договор с Вапиловским И.А. № 00ЗК-0000169 от 13.11.2018 в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.02.2019; трудовой договор с Лисичниковым К.С. № 00ЗК-000075 от 30.09.2017 в редакции дополнительного соглашения № 3 от 01.02.2019; трудовой договор с Жуковой Л.В. № 00ЗК-0000078 от 04.05.2018 в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.02.2019; трудовой договор с Доц В.А. в редакции дополнительного соглашения № 2 от 01.02.2019 и др., работника с классом 3.2 трудовой договор с Тюриным Н.В. № 00ЗК-00000157 от 01.10.2018 в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.02.2019).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Имеет место очевидное нарушение абз. 5 и 8 ст. 212, абз. 6 ст. 219 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты, специальной одежды для отдельных категорий работников (Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н): Работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Утвердить перечень н.п.а., содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой деятельности предприятия. Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК». Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Проинформировать работников о полагающихся им СИЗ (например, Богачук В.В., машинист бульдозера, кроме Киселева) Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК» Основание: п. 9 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты № 290н от 01.06.2009.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ознакомить работников ООО «Озерновский ГМК» (за исключением Петрусевич А.К., Касаткина Д.В., Исленьтева А.А., Копыт В.П., Осавлюк В.Г., Киселева) с результатами специальной оценки условий труда в установленном порядке. Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК» за исключением Петрусевич А.К., Касаткина Д.В., Исленьтева А.А., Копыт В.П., Осавлюк В.Г. Основание: ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Расчетные листки Яшкиной М.В. привести в соответствии и уведомить об изменении расчетных листков в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты оплаты отпуска. Нарушение в отношении: Яшкиной М.В. Основание: ч. 1,9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Расчетные листки Петраковского С.В., Сейдуалиева С.Т., Мякишева Е.В., Шведа О.Б., Бугаева О.А., Проценко А.А., Конева М.В привести в соответствии и уведомить об изменении расчетных листков в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Нарушение в отношении: Петраковского С.В., Сейдуалиева С.Т., Мякишева Е.В., Шведа О.Б., Бугаева О.А., Проценко А.А., Конева М.В. Основание: ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ, ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ознакомить работников ООО «Озерновский ГМК» с календарным планом прохождения периодических медицинских осмотров. Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК» Основание: п. 26 Порядка проведения обязательных медицинских предварительных и периодических обследований работников № 302н от 12.04.2011
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Трудовой договор с Яшкиной М.В. № 00ЗК-000152 от 20.12.2017 дополнить обязательным условием условиями труда на рабочем месте. Нарушение в отношении: Яшкиной М.В. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Направить на медицинские периодические осмотры работников ООО «Озерновский ГМК» в соответствии со списком контингентов, подлежащих прохождению периодических осмотров (кроме Суржик Ю.Л., Ковалева А.В., Бойко Г.Г.). Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК» (кроме Суржик Ю.Л., Ковалева А.В., Бойко Г.Г.). Основание: абз. 13 ст. 212, абз. 12 ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. ст. 357, 419 Трудового кодекса РФ требую рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших указанные нарушения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Копию приказа представить в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять в ООО «Озерновский ГМК» перечень профессий и работ, требующих обязательного прохождения психиатрического освидетельствования Основание: ст. 213 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выдать второй экземпляр трудового договора № 00ЗК-0000029 от 02.03.2018 Шабашову К.А. Нарушение в отношении: Шабашова К.А. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить дополнительными соглашениями к трудовым договорам работникам с вредностью 3.1 и выше доплату за работу во вредных условиях труда. Нарушение в отношении: Анкудинова В.Г., Кравцовой Е.Г. , Воробьева А.С., Ковальских М.А., Ржевского А.А., Вапиловского И.А., Лисичникова К.С., Жуковой Л.В., Доц В.А., Тюрина Н.В. и др. Основание: ч.2 ст. 57, ст. 147 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 41/12-2248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выдать средства индивидуальной и коллективной защиты работникам ООО «Озерновкий ГМК» кроме Киселева (например, Карабанову Н.П. (машинисту экскаватора): Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействия - 1 шт., Ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском или Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара; Белье нательное утепленное - 1 пара; подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем) - 1 шт. (согласно п. 110 Приказа Минтруда России от 01.11.2013 № 652н). Нарушение в отношении: работников ООО «Озерновский ГМК». Основание: абз. 5 и 8 ст. 212, абз. 6 ст. 219 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты, специальной одежды для отдельных категорий работников (Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Ознакомлен представитель по доверенности Моторина С.В.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗЕРНОВСКИЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
ИНН 4101165006
ОГРН 1144101003750
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2014-08-11

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-02-07

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316609341
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Камчатском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1024101032670
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-04-01
Дата окончания проведения мероприятия 2019-04-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2014-08-11
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 12/4582-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-06