Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Чек лист № 2. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах ряда работников наименование должности, профессии или специальности и квалификационные требования к ним соответствуют наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующих профессиональных стандартов (только в отношении работников, для которых законодательством предусмотрены компенсации, льготы либо ограничения) - операторы заправочных станций указаны как операторы автозаправочных станций (дополнительные соглашения к трудовым договорам от 12.09.2019 г.). В ходе проверки работодателем начат прием мер по устранению нарушения. Чек лист № 3. Работодатель в письменной форме не уведомил ряд работников занимающих должность оператора заправочных станций о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в срок не позднее чем за два месяца (дополнительные соглашения к трудовым договорам от 30.08.2019 г., 12.09.2019 г.). С работниками без уведомлений заключены дополнительные соглашения. Нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ. Чек лист № 13, 16. Продолжительность рабочего времени работников водителей (бензовозов) превышает 40 часов в неделю. Нарушение ч. 2 ст. 91 ТК РФ, п. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 07.08.2019) работодатель не предоставляет работникам водителям (бензовозов) ежедневный (междусменный) отдых продолжительностью не менее двойной продолжительности времени работы (рабочий день (смена).