Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• обеспечить указание в дополнительных соглашенияхк трудовому договору Коновалова А.А. характеристику условий труда на рабочем месте, не указаны гарантии и компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда. Обеспечить утвержденного приказом работотаделя положения о системе управления охраной труда, а аткже политик в области охраны труда. Установить размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багаже к месту использования отпуска иобратно для работников организации. Обеспечить проведение обязательных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работнику водителю. Утвердить поименный список, составленный на основании предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Работодателю организовать учет выданных направлений. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии стребованиями охраны труда возлагается на аботоделя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Обучить работников оказанию первой помощи постарадавшим на производстве.

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 22, 57, 209, 525Ю 136, 68, 213, 225 ТК РФ

Выданные предписания:

• обеспечить указание в дополнительных соглашенияхк трудовому договору Коновалова А.А. характеристику условий труда на рабочем месте, не указаны гарантии и компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда. Обеспечить утвержденного приказом работотаделя положения о системе управления охраной труда, а аткже политик в области охраны труда. Установить размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багаже к месту использования отпуска иобратно для работников организации. Обеспечить проведение обязательных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работнику водителю. Утвердить поименный список, составленный на основании предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Работодателю организовать учет выданных направлений. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии стребованиями охраны труда возлагается на аботоделя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Обучить работников оказанию первой помощи постарадавшим на производстве.