Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Обращение работника

Выявленные нарушения (2 шт.):

• за работу в выходной день оплата работнику произведена не в полном объеме. Согласно расчетным листкам по заработной плате повышенная оплата начислена только на оклад работника.
• работнику за декабрь 2018 года (за выполнение трудовых обязанностей по основному месту работу) не произведена доплата до минимальной заработной платы, с применением к ней районного коэффициента и северных надбавок.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 153 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
• ч. 11 ст. 133.1. ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, региональное Соглашения о минимальной заработной плате в Магаданской области, абз. 7, 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
• ст. 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Произвести работнику Грасчет и доплату за работу в выходные дни в ноябре 2018 г. с учетом всех установленных компенсационных и стимулирующих выплат в указанном месяце.
• Произвести перерасчет заработной платы работнику за декабрь 2018 года (за выполнение трудовых обязанностей по основному месту работу) и доплату до минимальной заработной платы, с применением к ней районного коэффициента и северных надбавок.