Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 301, 212, 221, 57 ТК РФ

Выданные предписания:

• Указать в трудовом договоре Киселева Д.В. обязательное условие характеристика условий труда. Основание: абз.8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Указать в трудовом договоре Киселева Д.В. обязательное условие гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда Основание: абз.6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Не достающие условия трудового договора Киселева Д.В. определить дополнительным соглашением в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Основание: ч.3 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Ознакомить Киселева Д.В. со сведениями о выполняемой работе, внесенными в личную карточку работников формы Т-2. Основание: п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 Расчетный листок Киселева Д.В. привести в соответствие с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, а именно проинформировать о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы в 2018 году. Основание: ч. 1 ст. 136, ст. 236, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
• Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ При совпадении дня выплаты в выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производить накануне этого дня. Основание: ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ Графики работы на вахте доводить до сведения работников не позднее, чем за два месяца до их введения в действие. Нарушение установлено в отношении Киселева Д.В. Основание: ч.1 ст. 301 Трудового кодекса РФ. Обеспечить выдачу Киселеву Д.В. в полном объеме сертифицированных специальной одежды, обуви и других средств защиты. Основание: ст. 221 Трудового кодекса РФ. Обеспечить в Личных карточках учета и выдачи средств индивидуальной защиты работников указание номера сертификатов соответствия (декларации о соответствии) (норма нарушена в отношении всех работников)/ /Основание: «Межотраслевые правила обеспечения СИЗ »), ч.2 ст.212 ТК РФ/. Нарушения установлено в отношении Киселева Д.В.