Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Обращение работника

Выявленные нарушения (5 шт.):

• заработная плата работнице выплачивалась в размере менее МРОТ за период февраль 2018 года февраль 2019 года.
• Не произведены работнице расчет и доплата за сверхурочную работу за период февраль 2018 года февраль 2019 года.
• заработная плата в части оплаты труда за работу во вредных условиях выплачивалась меньше установленной трудовым договором.
• Не все условия включены в трудовой договор работницы.
• оплата работы в нерабочие праздничные дни в июне 2018 г., январе, феврале 2019 года произведена не в полном объеме, без учета всех установленных компенсационных и стимулирующих выплат в указанных месяцах.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 11 ст. 133.1. ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, региональное Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае, ст. 315 ТК РФ, абз. 7, 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
• ст. 152 ТК РФ.
• ч. 3 ст. 147 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 Т РФ, абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
• ч. 2 ст. 57 ТК РФ
• ч. 1 ст. 153 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
• ст. 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Произвести перерасчет заработной платы работнице а период февраль 2018 года февраль 2019 года и доплату до минимальной заработной платы (без учета сверхурочной работы). К заработной плате начисленной в соответствующем порядке применить районный коэффициент и северные надбавки.
• Произвести работнице расчет и доплату за сверхурочную работу за период февраль 2018 года февраль 2019 года.
• Произвести работнице перерасчет заработной платы в части оплаты труда за работу во вредных условиях установленной в размере 8% за период февраль 2018 года февраль 2019 года.
• Обеспечить установление всех необходимых условий в трудовой договор работницы.
• Произвести работнице оплату работы в нерабочие праздничные дни в июне 2018 г., январе, феврале 2019 года с учетом всех установленных компенсационных и стимулирующих выплат в указанных месяцах.