Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Обращение работника

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Запрашиваемые работником в письменном заявлении копии документов, в т.ч. справки о заработной плате, выданы с нарушением установленного срока.
• компенсация за задержку окончательного расчета не выплачена
• окончательный расчет выплачен с нарушением сроков

Нарушенный правовой акт:

• ст. 62 ТК РФ
• ст. 236 ТК РФ
• 140 ТК РФ
• 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Запрашиваемые работником в письменном заявлении копии документов, в т.ч. справки о заработной плате, выдавать не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
• Произвести работницам выплату денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Основание: ст. 236 ТК РФ.
• Выплату всех сумм причитающихся при увольнении производить работнику в день увольнения . Основание: ч. 1 ст. 140 ТК РФ