Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. (Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 29 от 07.02.2020 г., на основании поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): *соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 29 от 07.02.2020 г., на основании поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение абз. 13 ст. 212, абз. 12 ст. 212 ТК РФ: у работодателя отсутствуют предварительные и периодические медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования работников Бережок А.А. (трудовой договор от 31.05.2019 г), Жураева Б.Н. (трудовой договор от 19.08.2019 г.), и др. Помимо прочего, вышеуказанные работники допущены к работе без вышеуказанных медицинских осмотров и освидетельствований. Таким образом, не обеспечено недопущение вышеуказанных работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. 2. В соответствии с п. 7 «Типового положения о системе управления охраной труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. № 438н ООО «Энтер» разработано и утверждено приказом № 22 от 28.12.2018г. положение о системе управления охраной труда. Однако, в нарушение п. 33 Положения работодателем (ООО «Энтер»), исходя из специфики своей деятельности, не установлен (не определён) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: а) выявление опасностей и их реестр; б) оценка уровней профессиональных рисков; в) снижение уровней профессиональных рисков; д) план мероприятий по улучшению функционирования СУОТ, то есть, не организована процедура управления профессиональными рисками. Так же в нарушение п. 34 Положения работодателем (ООО «Энтер») с учетом специфики своей деятельности не идентифицированы и не составлен перечень опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников. Таким образом, в нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем ООО «Энтер» не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда.

Выданные предписания:

• Обеспечить прохождение медицинских осмотров (предварительных и периодических) а так же психиатрических освидетельствований работников Бережок А.А. (трудовой договор от 31.05.2019 г), Жураева Б.Н. (трудовой договор от 19.08.2019 г.), и др. Основание: абз. 13 ст. 212, абз. 12 ст. Трудового кодекса РФ Установить (определить) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: а) выявление опасностей и их реестр; б) оценка уровней профессиональных рисков; в) снижение уровней профессиональных рисков д) план мероприятий по улучшению функционирования СУОТ, то есть, организовать процедура управления профессиональными рисками. С учетом специфики своей деятельности идентифицировать и составить перечень опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников. Основание: абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ