Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. (Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 29 от 07.02.2020 г., на основании поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486)

Цели, задачи проверки:

поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486

Выявленные нарушения (4 шт.):

• по состоянию на дату выезда в ООО «Русский двор» 18.03.2020 положение о СУОТ в ООО «Русский двор» не разработано и приказом не утверждено. Таким образом, в нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда. В нарушение п. 33 Положения, исходя из специфики своей деятельности, не составлен перечень опасностей, не утвержден порядок проведения оценки рисков, соответственно не проведена оценка профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков (т.е. не организована процедура управления профессиональными рисками)
• Работодателем в нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: характеристика условий труда на рабочем месте. Данные условия также отсутствуют в заключенных дополнительных соглашениях к трудовым договорам.
• Работодателем не обеспечено при приеме на работу проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
• Работники организации допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных медицинских осмотров, чем нарушено требование: абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; ч. 1 ст. 213 ТК РФ; прил. 1, п. 4.1, прил. 2 п. 27 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Выданные предписания:

• Разработать положение о системе управления охраной труда, утвердить положение о СОУТ приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии). Составить перечень опасностей, утвердить порядок проведения оценить риски, разработать мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков. Основание: абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7, п. 33 «Типового положения о системе управления охраной» труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н
• Внести в трудовые договоры с Черноземцевым С.Р. (от 04.03.2014); Маркеловым А.В. (от 18.07.2016); Матиевым В.И. (от 24.04.2017); ГрадковымД.С. (от 03.02.2014); Щуковым В.Н. (от 22.05.2012); Хвостанцевым В.А. (от 31.12.2010); Судоренко М.В. (от 20.02.2014); Аксеновым А.В. (от 31.12.2010); Дониеровым М.М. (от 23.05.2016); Макаровым В.А. (от 31.12.2009); Пюкс Д.П. (от 01.09.2015); Коробка М.И. (от 01.07.2013); Конозобко В.В. (от 31.12.2009); Рыжовым Н.В. (от 31.12.2009) обязательное условие трудового договора условия труда на рабочем месте. Внесение оформить дополнительными соглашениями к трудовым договорам. Основание: абз. 9 ч. 2, ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности Основание абз.12 ч.2 ст. 212, ч.7 ст. 213 Трудового кодекса РФ; Положения "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утв. Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695;
• Работодателю обеспечить проведение в установленном порядке обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров