Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (2 шт.):

• оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни произведена не в полном объеме
• Трудовой договор оформлен не надлежащим образом, не указаны всех обязательные условия

Нарушенный правовой акт:

• ст. 153 ТК РФ
• ч. 2 ст. 57 ТК РФ
• абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Произвести работнику оплату работы в мае в нерабочие праздничные и выходные дни, с учетом всех стимулирующих выплат (с учетом выплаченных сумм за сверхурочную работу), выплату денежной компенсации за все дни задержки выплат причитающихся работнице при увольнении в мае и октябре 2020 года.
• Оформлять трудовой договор с указанием всех обязательных условий, в т.ч. о режиме работы, рабочем времени и времени отдыха, отличающегося от общеустановленного в организации.